Руководитель продуктовой аналитики в эффективности М-сегмента

Компания: Т-банк

Локация: Москва

Описание вакансии

Коротко о команде

Т-Банк привлекает, развивает и обслуживает юридических лиц. Мы создаем продукты, которые нужны для ведения бизнеса. Компании и ИП мы делим на два сегмента: малый бизнес и крупный бизнес.

Наша команда отвечает за аналитику эффективности привлечения и развития клиентов в M-сегменте. С помощью данных мы помогаем максимизировать эффективность сотрудников и увеличивать их окупаемость, отвечая на следующие вопросы:

• как разделить опер. сотрудников на кластеры эффективности, с учетом специфики привлечения и развития в М-сегменте;
• как максимизировать возврат на инвестиции в опер. сотрудников и принимать решение о расставании или развитии сотрудника;
• через какие инструменты можно повысить долю окупаемых опер. сотрудников

Ключевое – смотрим на сотрудника как на продукт/клиента и максимизируем вложенные в него ресурсы и средства банка.

Ищем руководителя продуктовой аналитики для команды из трех аналитиков. Вы будете делиться знаниями и предлагать новые подходы, чтобы переосмыслить наши процессы и вывести направление на новый уровень.

Обязанности

В качестве лида команды мы ищем "играющего тренера", человека, который будет как делать задачи "руками", так и развивать команду, поскольку так получится максимально быстро погрузиться в зону, которую предстоит лидировать.

Поэтому список обязанностей следующий:

• Развивать аналитиков команды, делиться опытом
• Совместно с продактом формировать планы команды на квартал и год,

Участвовать в планированиях, на которых тактически определять, что делает команда

• Первичная проработка и оценка ресурса при запуске новых инициатив и больших проектов, а также совместное с продактом построение процесса оценки реализации проектов по ресурсам и срокам
• Постановка, контроль и достижение стратегических целей …