708 вакансий «Product Manager» в Москве

В Москве открыто 205 вакансий на роль продукт-менеджера. Эта позиция становится ключевой для компаний, поскольку требуется координация разработки продуктов и глубокое понимание потребностей клиентов. Успешные запуск и развитие продуктов зависят от квалифицированных специалистов, имеющих необходимые навыки. Компании, такие как Циан, Русклимат и ВкусВилл, активно ищут профессионалов для своих команд. Дополнительные возможности могут включать разные форматы работы, такие как удалённый или гибридный.

Медианная зарплата продукт-менеджера в Москве составляет 150 000 рублей. Заработная плата Junior специалистов варьируется от 80 000 до 120 000 рублей, Middle Product Managers могут рассчитывать на 120 000-200 000 рублей, в то время как Senior профессионалы зарабатывают от 200 000 до 350 000 рублей. Разброс зарплат зависит от уровня опыта, обязанностей и формата занятости, а также от конкретной компании и отрасли.

Продукт-менеджеры должны обладать рядом ключевых hard-skills, включая знание методов Agile и Scrum для эффективного управления проектами, а также навыками анализа данных с использованием инструментов, таких как Google Analytics и SQL, чтобы принимать обоснованные решения. Опыт работы с инструментами визуализации, такими как Tableau, помогает представлять информацию и поведение пользователей. Знание основ UX/UI дизайна необходимо для понимания потребностей клиентов и создания удобных продуктов. Умение составлять технические задания и взаимодействовать с командами разработки — важные аспекты для успеха в этой роли. В числе необходимых soft skills выделяются коммуникабельность и критическое мышление, позволяющие налаживать диалог с различными заинтересованными сторонами и принимать обоснованные решения в сложных ситуациях.

В Москве работодатели, такие как RWB (Wildberries & Russ) и Mindbox, создают новые вакансии для продукт-менеджеров, акцентируя внимание на разработке и запуске новых продуктов. Узкоспециализированные компании, включая ООО Софис и YCLIENTS LLC, также ищут профессионалов, которые способны адаптировать решения под уникальные требования клиентов. Большинство из этих компаний ожидают, что кандидаты будут иметь опыт работы не менее трех лет и продемонстрируют успешные проекты в управлении продуктами.