Администратор баз данных Cassandra

Компания Контур предоставляет решения в области документооборота и автоматизации бизнес-процессов. Являясь одним из лидеров на российском рынке, Контур разрабатывает продукты, которые упрощают работу с документами, налогами и бухгалтерией. Команда активно внедряет современные технологии, обеспечивая высокую степень надежности и безопасности своих сервисов.

Ключевые факты:

• Основана в 2000 году
• Более 500 000 клиентов
• Продукты используются в различных отраслях, включая финансы и государственные услуги
• Сильно развитое инженерное сообщество и культура обмена знаниями

Команда инфраструктурных инженеров в компании Контур отвечает за предоставление и поддержку баз данных как сервиса для внутренних разработчиков. В этой роли вам предстоит работать с системами хранения данных и брокерами сообщений, включая Cassandra и Kafka. Команда активно занимается разворачиванием и поддержкой кластеров, исследованием производительности и оптимизацией запросов.

Вы будете участвовать в дизайне архитектуры систем, совмещая технические подходы с запросами команд разработки. Ваш опыт и знания помогут развивать и совершенствовать процессы на уровне базы данных в компании.

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка и развитие Cassandra как сервиса
• Разворачивание новых кластеров и обеспечение их стабильной работы
• Анализ производительности и оптимизация запросов в кластерах
• Настройка и поддержка системы мониторинга
• Участие в дизайн-ревью для выбора баз данных и планирования мощностей
• Автоматизация пользовательских сценариев с Cassandra
• Выстраивание взаимодействия с командами разработки
• Участие в дежурствах по принципу on-call для обеспечения непрерывной работы баз данных

Что мы предлагаем:

• Уровень дохода, который регулярно пересматривается с учетом профессионального роста
• Возможность удаленной или гибридной работы
• Обеспечение техникой и комфортным рабочим местом в офисе
• Регулярные внутренние технические конференции и обмен опытом
• Возможность смены команды или направления внутри компании
• Общение на «ты» и гибкая структура коллектива
• Поддержка в делении экспертизой и участие в внешних мероприятиях
• Организация внутреннего и внешнего обучения