Аналитик 1С (Честный знак)

Группа Компаний КБС предоставляет комплексные решения в сфере производства и поставок высокотехнологичного оборудования и компонентов для отечественных предприятий и научных организаций. Благодаря своему опыту и квалифицированной команде, компания зарекомендовала себя как надежный партнер в своей отрасли, обеспечивая высокое качество обслуживания и инновационные подходы.

Ключевые факты:

• Год основания: не указан
• Офис в бизнес-центре класса "А" на Петроградской набережной
• Месторасположение: Санкт-Петербург
• Направления: производство, автоматизация бизнес-процессов
• Участие в проекте "Честный знак"

В КБС открыта вакансия Аналитика 1С в проект Честный знак. В этой роли аналитик будет частью команды, занимающейся автоматизацией учета и документооборота, а также оптимизацией бизнес-процессов для Заказчиков. Команда сосредоточена на достижения высоких стандартов обслуживания, разрабатывая технические задания, проводя тестирования и обучая сотрудников.

В обязанности Аналитика 1С входит проведение предпроектных обследований, анализ существующих систем и работа над внутренними проектами автоматизации. Кроме того, ожидается активное взаимодействие с программистами для формулировки технических заданий и выполнения тестирования функционала.

Чем предстоит заниматься:

• Автоматизировать процессы учета и документооборота по маркировке
• Вести внутренние проекты по автоматизации учёта
• Проводить предпроектные обследования
• Анализировать и предлагать решения по оптимизации бизнес-процессов Заказчика
• Проводить анализ существующих и проектируемых учётных систем
• Ставить ТЗ программистам и проводить тестирования выполненных доработок
• Создавать методические материалы (инструкции, регламенты и т. д.)
• Писать user story и use case, обучать сотрудников Компании

Что мы предлагаем:

• Офис в бизнес-центре класса "А" на Петроградской набережной
• Официальное оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• Сокращенный рабочий день с гибридным форматом после адаптации
• Четыре дополнительных дня отпуска в году
• Корпоративное и профессиональное обучение, включая английский язык
• Полис ДМС после испытательного срока
• Наставничество и система адаптации
• Материальная помощь и подарки в жизненных ситуациях
• Насыщенная корпоративная культура с мероприятиями и совместными активностями