Аналитик 1С ЗУП
Компания: 2GIS
Локация: Москва
О компании
Компания 2GIS — это аккредитованная IT-компания, известная своими электронными картами и навигационными решениями. Она предоставляет актуальную информацию о компаниях и услугах, а также активно развивает IT-продукты для пользователей и бизнеса. 2GIS занимает значительное место на российском рынке, предлагая инновационные решения как для частных клиентов, так и для корпоративных клиентов, включая аналитические и рекламные инструменты.
О вакансии
Команда аналитиков 1С в 2GIS занимается развитием и поддержкой систем кадрового учета и расчета заработной платы с помощью 1С: ЗУП. Она взаимодействует с HR-структурами для выявления и формализации бизнес-требований, а также участвует в проектировании и настройке функционала, что способствует улучшению процессов внутри компании.
Аналитик будет заниматься настройкой ключевых функциональных модулей 1С: ЗУП, а также контролировать выполнение задач, поставленных разработчикам. Важной частью работы является тестирование и проверка корректности расчетов, что обеспечивает высокое качество предоставляемых услуг.
Помимо этого, аналитики участвуют в интеграции систем и обеспечивают поддержку пользователей, что делает их работу критически важной для функционирования HR-процессов в 2GIS.
Обязанности
- Сбор, анализ и структурирование бизнес-требований от подразделений.
- Формализация требований через ТЗ и user stories.
- Проектирование и настройка функционала 1С: ЗУП 3.1, включая кадровый учет и расчет зарплаты.
- Установка задач разработчикам и контроль реализации решений.
- Проведение тестирований, включая подготовку тест-кейсов и участие в UAT.
- Организация и контроль интеграций с 1С ERP УХ и другими внешними системами.
- Поддержка пользователей и разбор инцидентов.
- Оптимизация процессов в системе учета и расчета зарплат.
Требования
- Собирать, анализировать и структурировать бизнес‑требования от HR‑подразделения и смежных функций.
- Формализовать требования: ТЗ, user stories, описания бизнес‑процессов и схемы AS‑IS / TO‑BE.
- Проектировать и настраивать функционал 1С: ЗУП 3. 1, включая: кадровый учет (прием, перевод, увольнение); расчет зарплаты (начисления, удержания, премии, отпуска, больничные); графики работы и табельный учет.
- кадровый учет (прием, перевод, увольнение);
- расчет зарплаты (начисления, удержания, премии, отпуска, больничные);
- графики работы и табельный учет.
- Ставить задачи разработчикам, участвовать в проработке архитектуры решений, контролировать реализацию.
- Проводить тестирование: подготовка тест‑кейсов; участие в UAT; проверка корректности расчетов и бизнес‑логики.
- подготовка тест‑кейсов;
- участие в UAT;
- проверка корректности расчетов и бизнес‑логики.
- Организовывать и контролировать интеграции: обмены с 1С ERP УХ; взаимодействие с внешними системами (корпоративный портал, банки, BI и др. ).
- обмены с 1С ERP УХ;
- взаимодействие с внешними системами (корпоративный портал, банки, BI и др. ).
- Разбирать инциденты, участвовать в поддержке пользователей, проводить консультации.
- Участвовать в развитии системы и оптимизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы.
- Опыт работы аналитиком 1С: ЗУП от 5 лет (внедрение и/или сопровождение).
- Уверенное знание функционала 1С: ЗУП 3. 1.
- Глубокое понимание кадрового учета и расчета заработной платы.
- Знание законодательства в части НДФЛ, страховых взносов и трудовых отношений.
Условия
- Удалённый или гибридный формат работы.
- Полностью белая зарплата.
- ДМС и онлайн-консультации специалистов.
- Поддержка выступлений на конференциях.
- Доступ к собственному учебному центру с курсами и тренингами.