Аналитик данных/ Аналитик DWH
Компания: Арлифт
Локация: Санкт-Петербург, Дунайская, Обухово, Пролетарская, Рыбацкое, Запорожская улица, 12ВА
О вакансии
Аналитика данных
Чем предстоит заниматься:
• Создавать понятные и удобные дашборды, визуализации и отчеты для руководства в Visiology. • Выполнять валидацию доработок учетной системы 1С с точки зрения структуры данных и регистров. • Настраивать и автоматизировать потоки данных в корпоративное data lake (хранилище данных) из 1С и других бизнес‑систем. • Писать и оптимизировать SQL‑запросы к MS SQL Server и PostgreSQL, а также формировать выборки по данных из 1С (в том числе языком запросов 1С). • Настраивать и развивать процессы интеграции и загрузки данных с помощью Apache NiFi (или аналогов). • Вносить предложения по улучшению архитектуры данных, участвовать в формировании стандартов хранения и обработки. • Работать в тесной связке с бизнес-аналитиками и разработчиками: ваши решения будут сразу влиять на бизнес.
Наши пожелания к соискателям:
• Опыт работы с PostgreSQL, уверенное владение SQL. • Практический опыт взаимодействия с 1С (понимание структуры, умение «добывать» нужные данные, писать запросы на языке запросов 1С, знание основных регистров). • Навыки настройки ETL‑процессов и базовое понимание data lake/data warehouse. • Опыт создания отчетов и визуализаций в Power BI, Visiology или аналогах. • Открытость к новым технологиям и желание выстраивать data-инфраструктуру с нуля. • Будет являться преимуществом:- Опыт написания сложных запросов по данным 1С (СКД, запросы 1С) будет являться преимуществом. - Навыки performance tuning SQL, оптимизация ETL-процессов. - Знакомство с языками DAX, M (Power Query).
- Участие в BI‑проектах/аналитических сервисах на этапе запуска.
Мы предлагаем:
• Работу в сильной стабильной компании, лидере рынка строительной техники; • Достойный уровень оплаты труда, окладно-премиальная система оплаты труда (обсуждается с кандидатами индивидуально в зависимости от опыта работы и квалификации) • Оформление в соответствии с ТК РФ; • Расширенную социальную политику, в том числе ДМС; • Участие в интересных проектах и возможность внести существенный вклад в развитие компании; • Непрерывно развивающуюся корпоративную культуру, совместный отдых и спортивные мероприятия; • Обучение за счет компании (иностранные языки, повышение квалификации, индивидуальные планы развития).