0%соответствие
Альфа-Банк

Аналитик (отдел вознаграждения)

КраснодарУдалённоУдалённая работаОт 1 года

О компании

Альфа-Банк — один из ведущих частных банков в России, предоставляющий широкий спектр финансовых услуг для физических и юридических лиц. Банк активно развивает современные банковские технологии и предлагает своим клиентам удобные инструменты для управления финансами. Альфа-Банк занимает значительную долю на рынке, предлагая услуги корпоративным клиентам, индивидуальным пользователям и малому бизнесу.

Ключевые факты:

  • Год основания: 1990
  • Количество сотрудников: более 20 000
  • Услуги: кредитование, ипотека, вклады, инвестиции, страхование
  • Рейтинг по версии RAEX: 1

О вакансии

Отдел вознаграждения Альфа-Банка занимается анализом и администрированием систем компенсаций и льгот. Аналитик будет активно участвовать в процессах, связанных с компенсациями, проводить исследования и обзоры, обеспечивая соблюдение требований законодательства.

Команда формирует рекомендации по грейдированию должностей, основываясь на методологии HAY, а также проводит ежегодный пересмотр заработных плат на основе сравнительного анализа. Важно, что аналитик будет заниматься ведением деловой переписки и взаимодействовать с коллегами по различным вопросам вознаграждения.

Чем предстоит заниматься:

  • Администрирование процессов постоянного вознаграждения и согласование изменений
  • Участие в обзорах и исследованиях в области компенсаций и льгот
  • Грейдирование должностей по методологии HAY
  • Подготовка сравнительных анализов и формирование рекомендаций
  • Проведение ежегодного пересмотра заработных плат
  • Обеспечение соблюдения требований ТК РФ в сфере вознаграждения
  • Ведение деловой переписки и планирование задач
  • Готовность к постоянному развитию и обучению в сфере компенсаций

Что мы предлагаем:

  • Условия для профессионального роста и развития
  • Работа в крупной и стабильной компании
  • Возможность участия в масштабных проектах
Навыки
Excelкомпенсациильготыметодология HAYSAP

Обязанности

  • Администрировать процессы постоянного вознаграждения и согласовывать изменения
  • Участвовать в обзорах и исследований в области компенсаций и льгот
  • Грейдировать должности по методологии HAY
  • Подготавливать сравнительные анализы и формировать рекомендации
  • Проводить ежегодный пересмотр заработных плат
  • Обеспечивать соблюдение требований законодательства в сфере вознаграждения
  • Вести деловую переписку и планировать задачи
  • Развиваться и обучаться в области компенсаций

Требования

  • Высшее образование
  • Базовые знания в области компенсаций и льгот, обзоры заработных плат, методика грейдирования
  • Понимание ТК РФ, применимых к вознаграждению
  • Уверенный уровень Excel, знание SAP (преимущество)
  • Умение аргументированно выражать позицию и вести переписку
  • Самоорганизованность, планирование и соблюдение сроков
  • Готовность к постоянному развитию

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться