Аналитик отдела аналитики и организационного проектирования

АО Авиакомпания Россия — крупная компания, которая предоставляет пассажирские и грузовые авиаперевозки. Она занимает сильные позиции на российском рынке авиационных услуг и предлагает широкий спектр услуг своим клиентам. Авиакомпания активно развивает свои бизнес-процессы для повышения эффективности и качества обслуживания.

Ключевые факты:

• Основана более 10 лет назад
• Широкая сеть филиалов по всей России
• Обширный парк воздушных судов
• Предоставляет скидки на авиабилеты для сотрудников и их семей

Отдел аналитики и организационного проектирования отвечает за анализ и оптимизацию бизнес-процессов в управлении персоналом. Команда работает над разработкой эффективных решений, которые помогают улучшать организационную структуру и автоматизировать процессы, что в свою очередь позволяет повышать общую продуктивность. Вы будете вовлечены в проекты, направленные на усовершенствование работы отдела, совместно с другими командами компании.

Ваша роль включает в себя анализ требований к изменениям бизнес-процессов и внутренних регламентов, создание и внедрение аналитических отчетов, а также обучение сотрудников новым процессам. Это отличная возможность внести свой вклад в развитие компании и реализовать свои аналитические навыки.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать требования по изменениям бизнес-процессов и документам.
• Разрабатывать аналитические отчеты по улучшению процессов в HR.
• Моделировать и описывать бизнес-процессы департамента.
• Проверять регламентирующие документы в рамках HR.
• Проводить аудит внедренных бизнес-процессов.
• Обучать сотрудников изменениям в процессах.
• Анализировать данные и разрабатывать метрики для оценки работы департамента.
• Формировать презентационные материалы в рамках HR.
• Участвовать в проектах по автоматизации бизнес-процессов.
• Разрабатывать рекомендации по изменению организационных структур.

Что мы предлагаем:

• Дистанционный формат работы.
• Корпоративный транспорт от метро до офиса.
• Сервисные билеты для сотрудников и родственников.
• Широкая программа добровольного медицинского страхования.
• Программы санаторно-курортного лечения и отдыха.
• Компенсация отдыха детей сотрудников.
• Система материальной помощи и денежного поощрения.
• Корпоративные скидки на услуги и товары.