Архитектор 1С

Компания ЕВА — это крупный производственный холдинг, работающий более 26 лет в сфере создания товаров для бани и дома. Она занимает значительную позицию на рынке, предлагая продукцию, которая попадает на полки сетевых гипермаркетов России и соседних стран, а также представлена на популярных маркетплейсах. В настоящее время ЕВА активно внедряет искусственный интеллект в производственные процессы, следуя философии «ИИ для рутины, человек для развития», что позволяет своим сотрудникам сосредотачиваться на более инновационных задачах и развивать свои навыки.

Ключевые факты:

• 26 лет на рынке
• Полный цикл производства товаров для бани и дома
• Продукция представлена во всех крупных гипермаркетах России
• Активное использование ИИ-решений в производстве

В компании ЕВА образована команда, ищущая архитектора 1С, который возглавит проект по интеграции функционала из 1С УПП в собственный портал. Архитектор будет заниматься проектированием архитектуры системы и будет отвечать за высокие стандарты на всех этапах разработки. Портал, с которым предстоит работать, основан на чистом JavaScript и Node.js, что требует от кандидата глубокого понимания этих технологий.

Ключевой задачей будет создание целевой архитектуры и плана поэтапного вывода функций из 1С УПП, а также обеспечение инженерного качества и проведение код-ревью.

Чем предстоит заниматься:

• Спроектировать целевую архитектуру и карту систем, потоков и мастер-данных.
• Составить поэтапный план вывода функций из 1С УПП в портал и организовать работу в переходный период.
• Проводить ревью архитектуры до начала разработки: техническое решение / ADR, критерии приёмки, план тестов для каждой заметной задачи.
• Делать код-ревью и принимать pull request: контракты модулей, тесты, совместимость, безопасность.
• Задавать стандарты разработки, Definition of Done, вести техдокументацию.
• Проектировать интеграции: REST, 1С (HTTP-сервисы, OData, планы обмена), шина, ЭДО.
• Оценивать трудоёмкость и риски.

Что мы предлагаем:

• Доход от 350 000 ₽ на руки при полной занятости; уровень обсуждается индивидуально.
• Гибридный формат (2–3 дня в неделю) или удалённая работа.
• Оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц.
• Возможность частичной занятости с оплатой пропорционально объёму.
• Корпоративная развозка от ст. м. Пр. Просвещения.