0%соответствие
HRTech_Jobs

Архитектор (HR tech) в компанию АРЕАЛ

Не указано

О компании

Компания АРЕАЛ — это одна из ведущих HRTech-компаний в России, занимающаяся разработкой и оптимизацией решений для управления человеческими ресурсами. АРЕАЛ фокусируется на внедрении инновационных технологий и подходит к реализации своих продуктов с учетом современных трендов в области HR. Это делает компанию важным игроком на рынке HR-технологий, позволяя ей предлагать своим клиентам эффективные и современные решения.

Компания активно развивает свои HR-системы, ориентируясь на качественное управление данными и интеграцию, что позволяет универсально подходить к решению задач своих партнеров и клиентов.

О вакансии

В команде АРЕАЛ требуется опытный архитектор, который будет отвечать за проектирование и оптимизацию архитектуры HR-систем. Работа включает в себя анализ потребностей клиентов, разработку дорожной карты и создание документации, что делает роль ключевой для успешного функционирования HRTech-решений. Команда нацелена на применение современных технологий и принципов, что помогает оставаться в тренде и соответствовать требованиям рынка.

Архитектор активно участвует в управлении жизненным циклом HR-систем, обеспечивая их высокую эффективность и надежность. Применение современных инструментов и подходов сделает вклад архитектора в развитие компаний более значимым и заметным.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать потребности пользователей и переводить их в технические задания
  • Создавать дорожные карты развития HRTech-продуктов
  • Выбирать решения и проводить сравнительный анализ вендоров
  • Управлять жизненным циклом HR-систем
  • Проектировать модульную архитектуру HR-решений
  • Проводить аудит существующих систем
  • Разрабатывать и поддерживать схемы интеграции
  • Создавать документацию для разработанных систем

Что мы предлагаем:

  • Участие в проекте компании, входящей в ТОП-10 золотодобывающих организаций России
  • Работа в управляющей компании с инновативным подходом и использованием передовых технологий
  • Возможность реализации идей и работу в стабильной команде
Навыки
customer_supportdata_analysis

Обязанности

  • Анализировать потребности и преобразовывать их в технические задания
  • Составлять дорожную карту развития HRTech-продуктов
  • Выбирать технологии и проводить сравнительный анализ вендоров
  • Управлять жизненным циклом HR-систем
  • Проектировать модульную архитектуру HR-решений
  • Проводить аудит существующего ландшафта
  • Разрабатывать схемы интеграции данных
  • Создавать документацию для разработанных систем

Требования

  • Опыт работы в области архитектуры от 5 лет
  • Умение переводить бизнес-требования на технический язык
  • Знание end-to-end HR-цикла
  • Техническая грамотность и понимание ИТ-концепций
  • Понимание облачных SaaS-платформ и микросервисной архитектуры

Условия

  • Работа в ТОП-10 золотодобывающих компаний России
  • Работа в управляющей компании
  • Возможность использовать инновационные подходы и технологии

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться