Архитектор решений биоэквайринга

Компания Т1 является одним из ведущих игроков на рынке информационных технологий в России, предлагая передовые решения в области эквайринга и платежных систем. Фокусируясь на высоких технологиях и инновациях, компания обеспечивает качественное обслуживание своих клиентов и развивает разнообразные продукты, способствующие цифровой трансформации бизнеса. В своей работе Т1 акцентирует внимание на высоких стандартах надежности и безопасности, что позволяет ей удерживать лидирующие позиции в отрасли.

Ключевые факты:

• Год основания: 2000
• Число сотрудников: более 500
• Основные продукты: решения для эквайринга, биометрические услуги, интеграционные системы
• Рынок: Россия и СНГ
• Награды: Иван во главе по качеству обслуживания клиентов.

Команда архитектором решений биоэквайринга занимается созданием и развитием инновационной архитектуры для систем эквайринга. Роль требует глубокой проработки интеграций и взаимодействия компонентов, что способствует обеспечению отказоустойчивости и масштабируемости систем, а также их надежности и эффективности. Архитекторы будут участвовать в определении технологического стека и оценке решений от вендоров, что критически важно для поддержания конкурентоспособности компании.

В команде ожидается взаимодействие с несколькими вендорами, что позволит совместно разрабатывать архитектурные требования и работать над проектами высокого уровня сложности. Важно, чтобы кандидаты были готовы применять принципы системного мышления и обладали сильными навыками проектирования интеграционных сценариев.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и развитие целевой архитектуры биоэквайринга
• Проработка интеграций и взаимодействия компонентов
• Определение и контроль технологического стека
• Проведение архитектурной экспертизы решений вендоров
• Проработка архитектурных требований, включая отказоустойчивость, масштабирование и мониторинг

Что мы предлагаем:

• Работа в быстроразвивающейся компании
• Участие в сложных и интересных проектах
• Возможности для профессионального роста и развития
• Гибкий график работы
• Обязанности, позволяющие активно участвовать в формировании архитектуры компании.