0%соответствие
Удачная техника

Ассистент HR Директора

Челябинск, Артиллерийская улица, 111Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания 'Удачная Техника' уже более 28 лет занимает лидирующие позиции на рынке садовой, электро- и мототехники. Мы не просто предлагаем инструменты, а предоставляем решения для различных задач наших клиентов, что делает нас надежным партнером и работодателем. Наша цель — не только стабильность, но и стремление к развитию и инновациям.

Мы гордимся нашей сильной командой, которая ценит каждого сотрудника и любит свое дело. Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашего коллектива, который ценит эффективность и индивидуальный подход, эта вакансия может стать отличным шагом в вашей карьере.

О вакансии

Наша команда ищет профессионала на должность ассистента HR Директора, который готов не только выполнять стандартные обязанности, но и придавать новый смысл процессам подбора и развития персонала. Мы хотим видеть человека, который умеет мыслить нестандартно и привлекать талантливых специалистов, используя инновационные подходы и креативные стратегии.

Вы будете работать над полным циклом подбора персонала, начиная от составления вакансии до интеграции новых сотрудников в корпоративную культуру. Участие в развитии HR-бренда также станет одной из ваших задач. Более того, нам важно, чтобы вы могли находить и внедрять новые инструменты для анализа рынка труда и оптимизации HR-процессов.

Работа в нашей команде — это возможность реализовать свои идеи и делиться опытом с единомышленниками, что способствует личностному и профессиональному росту. Если вы стремитесь к результату и готовы к динамичныи изменениям, это ваша возможность!

Навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеHR-аналитикаЖизненный цикл командыТестирование профессиональных компетенцийРазработка стратегии развитияУправление бюджетомАнализ обратной связиРазработка долгосрочной системы мотивацииОценка персоналаРазработка должностных инструкцийАдаптация персоналаВнутренние коммуникацииВторичная адаптация персоналаПодбор топ-менеджеровВнутренний подбор персоналаОнбордингНайм персоналаПодбор стажеровПервичная адаптация персоналаТочечный подбор персоналаHR-метрикиПланирование численности персоналаАттестация персоналаРазработка штатного расписанияУправление персоналом

Обязанности

  • Организация полного цикла подбора персонала, включая интервью и оценку кандидатов.
  • Активный поиск специалистов с использованием нестандартных методов.
  • Разработка и внедрение стратегий привлечения сотрудников для разных направлений бизнеса.
  • Адаптация новых работников и помощь в интеграции в коллектив.
  • Участие в формировании HR-бренда и положительного имиджа компании.
  • Взаимодействие с руководителями и консультирование по вопросам подбора.
  • Мониторинг рынка труда и анализ конкурентной среды.
  • Ведение HR-отчетности и статистики.

Условия

  • Официальное трудоустройство.
  • 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
  • Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
  • Скидки на продукцию компании.

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться