Bitrix-разработчик

«ЛОГОС» (Логос, ГК) — компания из сферы розничной и оптовой торговли текстильными материалами, швейной фурнитурой, товарами для рукоделия и швейной техникой. У компании есть собственное швейное производство, а для бизнеса важны и онлайн-продажи, и внутренняя связка с производственными и товарными процессами.

Ключевые факты:

• 30-летняя история развития компании
• Гибридная модель работы для сотрудников
• Корпоративный интернет-магазин на 1C-Bitrix («Коробка»)
• Компания предоставляет скидки на товары и помощь с жильем иногородним

Команда разработки «ЛОГОС» отвечает за корпоративный интернет-магазин на 1C-Бitrix («Коробка»): от поддержки текущих сценариев до внедрения нового функционала.

В фокусе роли — не только бэкенд-логика на PHP и интеграции с внешними системами (в том числе 1С), но и стабильность продакшн-окружения, качество верстки и улучшения пользовательского опыта. У вас будет пространство для рефакторинга legacy-кода, уменьшения технического долга и участия в SEO/маркетинговых активностях.

Отдельное внимание уделяется подходу “как к своему”: вы следите за состоянием сайта, мониторите логи, закрываете уязвимости и планируете обновления так, чтобы не ломать работающий функционал.

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и дорабатывать функциональность корпоративного интернет-магазина на 1C-Bitrix
• Развивать новый функционал сайта, учитывая требования бизнеса
• Оптимизировать работу платформы: код, рефакторинг, базу данных, серверное окружение и UI/UX
• Вести взаимодействие с внешними исполнителями по задачам из вашей зоны экспертизы
• Участвовать в настройке SEO и поддержке маркетинговых активностей через технические изменения
• Делать интеграции внешних систем с 1C-Bitrix, включая связку с 1С
• Участвовать в аудите и согласовании доработок ТЗ внешних разработчиков
• Писать инструкции и обеспечивать методологическую поддержку внутренних заказчиков
• Участвовать в обеспечении информационной безопасности сайта: обновления, отслеживание и закрытие уязвимостей

Как это устроено (ориентиры по стилю работы):

• Обновлять ядро, модули и компоненты аккуратно, с планом, который не роняет продакшн
• Рефакторить legacy постепенно, уменьшая техдолг, а не “переписывать всё за неделю”
• Улучшать UI/UX не только точками бэкенда: форма оплаты, каталог и точки трения пользователей
• Действовать data-driven: предлагать изменения с обоснованием “почему так лучше”
• Подходить к задачам “на шаг вперёд”, а не закрывать работу только по формальному ТЗ