Бизнес-аналитик/ Эксперт по развитию зарплатных проектов

ВТБ — один из крупнейших банков в России, предлагающий широкий спектр финансовых услуг. Благодаря своей масштабной деятельности и разнообразным продуктам, ВТБ занимает сильные позиции на рынке и предоставляет решение для различных клиентов, включая физические и юридические лица. Банк акцентирует внимание на технологическом развитии и внедрении инновационных решений в финансовую сферу.

Ключевые факты:

• 82% соискателей рекомендуют ВТБ по данным DreamJob 2026 г.
• 2 место среди лучших работодателей по версии hh.ru в 2025 г.
• Широкий спектр банковских услуг и продуктов, включая зарплатные проекты.
• Сильная команда профессионалов и экспертов в отрасли.

Команда, занимающаяся развитием зарплатных проектов в ВТБ, активно взаимодействует как с внутренними, так и с внешними партнёрами для улучшения клиентского опыта и предоставляемых услуг. Основной фокус команды — это обеспечение эффективного выполнения процессов и технологий, связанных с зарплатными проектами, что является ключевым направлением в деятельности банка.

В данной роли Бизнес-аналитик отвечает за сбор и анализ потребностей бизнеса, что позволяет инициировать необходимые изменения и оптимизации процессов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с различными подразделениями, чтобы обеспечить своевременность и качество внедряемых инициатив. Ваш вклад будет иметь прямое влияние на улучшение сервисов банка.

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с региональными подразделениями для решения вопросов по зарплатным проектам.
• Анализ и приоритизация потребностей бизнеса для улучшения процессов.
• Сопровождение внедрения новых технологий и продуктов.
• Инициирование доработок и оптимизаций существующих процессов.
• Контроль за сроками реализации изменений и инициатив.
• Проведение консультаций и поддержка сотрудников сети.

Что мы предлагаем:

• Масштабные проекты и возможности для самореализации.
• Поддержка в обучении и саморазвитии.
• Льготные условия по продуктам банка.
• Дополнительные дни отпуска для сотрудников.
• Забота о здоровье и конкурентная система вознаграждения.