Бизнес-аналитик в Отдел автоматизации управления персоналом
О компании
Wildberries — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров — IT-компании Wildberries и Russ, оператора наружной рекламы. Компания занимает прочные позиции на рынке и активно развивает свои технологии для оптимизации бизнес-процессов.
Ключевые факты:
- Гибридный формат работы
- Большая команда с численностью более 30 000 сотрудников
- Лидер в области электронной торговли и технологий
О вакансии
Отдел автоматизации управления персоналом в компании Wildberries стремится оптимизировать и улучшить HR-процессы, взаимодействуя с различными командами для разработки эффективной бизнес-архитектуры. В рамках этой инициативы команда фокусируется на выявлении и формализации бизнес-процессов с целью повышения их эффективности.
Бизнес-аналитик будет активно участвовать в разработке и моделировании процессов, используя нотации BPMN и UML. Кроме того, важной частью работы будет координация согласования бизнес-процессов, взаимодействие с заинтересованными сторонами и подготовка проектной документации.
Чем предстоит заниматься:
- Выявлять и анализировать межкомандные бизнес-процессы HR-домена
- Разрабатывать и согласовывать процессы в BPMN
- Проводить интервью и воркшопы для сбора требований
- Координировать процесс согласования бизнес-процессов
- Подготавливать проектную документацию: User Stories и бизнес-спецификации
Что мы предлагаем:
- Обучение в корпоративном университете
- Языковые клубы и программы развития управленческих навыков
- Гибридный или офисный формат работы
Обязанности
- Анализировать и формализовывать межкомандные бизнес-процессы HR-домена
- Разрабатывать и согласовывать процессы в нотациях BPMN
- Проводить интервью и воркшопы с командами для сбора требований
- Координировать согласование бизнес-процессов с владельцами направлений
- Подготавливать и актуализировать проектную документацию
Требования
- Все вакансии
- Попасть в команду
- Строительство
- Сервисные позиции
- Все вакансии
- Попасть в команду
- Строительство
- Сервисные позиции
- Выявлять, анализировать и формализовывать межкомандные бизнес-процессы HR-домена с фокусом на бизнес-архитектуру и методологическое сопровождение;
- Разрабатывать, моделировать и согласовывать процессы в нотациях BPMN, а также готовить схемы и диаграммы взаимодействия между командами;
- Проводить интервью, воркшопы и рабочие сессии с представителями различных команд для сбора, уточнения и структурирования требований;
- Координировать процесс согласования бизнес-процессов с владельцами направлений, управлять изменениями и урегулировать конфликтующие требования;
- Подготавливать и актуализировать проектную документацию: User Stories, Use Cases, функциональные и бизнес-спецификации.
- Опыт работы бизнес-аналитиком от 2-х лет.
- Иметь опыт моделирования и описания бизнес-процессов с использованием нотаций BPMN, UML, IDEF0;
- Работать в системных интеграторах, консалтинге или крупных компаниях с численностью более 30 000 сотрудников;
- Уметь эффективно взаимодействовать с заинтересованными сторонами разных уровней, проводить переговоры и выстраивать процесс согласования решений;
- Понимать ключевые HR-процессы: подбор персонала, кадровое администрирование, расчёты с персоналом, регламентированную отчётность и смежные направления;
- Обладать аналитическим мышлением, системным подходом, высокой степенью самостоятельности и навыками фасилитации рабочих встреч и обсуждений.
- Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Условия
- Гибридный или офисный формат работы
- Обучение и развитие в корпоративном университете
- Языковые клубы и программы развития навыков