Бизнес-партнер по зарплатному направлению
Компания: Альфа-Банк
Локация: Москва
О компании
Альфа-Банк является одним из крупнейших частных банков в России, предоставляющим широкий спектр финансовых услуг для корпоративных и частных клиентов. Банк активно развивает свои банковские продукты, в том числе карточные, и занимает прочные позиции на российском рынке.
Ключевые факты:
- Основан в 1990 году
- Более 20 миллионов клиентов
- Управляет активами более 2 триллионов рублей
- Предоставляет услуги во всех сегментах банковского рынка
- Лидер по количеству работающих карточных продуктов в стране
О вакансии
Команда, занимающаяся зарплатным направлением, играет ключевую роль в привлечении и обслуживании корпоративных клиентов среднего бизнеса. В рамках своей деятельности она реализует зарплатные проекты, оценивает рынок и аналитику, а также разрабатывает стратегии на будущее, чтобы гарантировать устойчивый рост и увеличение клиентской базы.
Специалист в этой роли будет участвовать в встречах и совещаниях, помогать в сложных сделках и контролировать воронки продаж, что позволит компании эффективно достигать бизнес-целей в рамках зарплатных проектов.
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в ежедневных встречах с клиентами Среднего бизнеса
- Проводить совещания с командами Среднего бизнеса
- Помогать в реализации сложных сделок по зарплатному проекту
- Выполнять бизнес-план по зарплатному проекту за счет прироста и удержания клиентов
- Разрабатывать стратегические планы на 2024-2026 годы
- Оценивать рынок зарплатных проектов
- Контролировать воронки продаж клиентских менеджеров
- Анализировать тарифы и условия конкурентов
Что мы предлагаем:
- Работа в стабильной и крупной компании
- Конкурентная заработная плата
- Возможности для профессионального роста и развития
Обязанности
- Участвовать в встречах с клиентами Среднего бизнеса
- Проводить совещания с командами Среднего бизнеса
- Помогать в реализации сложных сделок по зарплатному проекту
- Выполнять бизнес-план по зарплатному проекту
- Разрабатывать стратегические планы по зарплатному проекту на 2024-2026 годы
- Оценивать потенциал рынка по зарплатным проектам
- Контролировать воронки продаж клиентских менеджеров
- Анализировать тарифы и условия конкурентов
Требования
- От 3 лет опыта продаж корпоративным клиентам
- Годовой оборот не ниже 500 млн рублей
- Управленческий опыт от 2 лет приветствуется
- Знание карточных продуктов на уровне ключевых банков