ООО Розничное направление ГК Невада

Бизнес-тренер (менеджер по обучению персонала)

Хабаровск, Индустриальная улица, 14Полная занятость1–3 года

О компании

ООО Розничное направление ГК Невада управляет сетью гипермаркетов "Самбери", которая является одной из ведущих и инновационных мультиформатных торговых сетей на Дальнем Востоке. Компания фокусируется на высоком качестве обслуживания клиентов и предоставлении широкого ассортимента товаров.

Сеть гипермаркетов "Самбери" активно развивает свои направления и стремится к достижению амбициозных целей, предоставляя своим сотрудникам возможности для профессионального роста и обучения.

О вакансии

В команде, отвечающей за обучение, вы будете разрабатывать и актуализировать программы для руководителей и офисного персонала. Основная задача — помощь в управлении задачами, командами и процессами, а также в личном развитии.

Обучающие мероприятия могут проводиться как в онлайн, так и в офлайн формате, поэтому важно уметь адаптироваться к различным условиям. Вы будете взаимодействовать с внутренними экспертами и вовлекать их в обучающий процесс, обеспечивая высокое качество программ.

Чем предстоит заниматься:

  • разработка и актуализация программ обучения для сотрудников
  • проведение обучающих мероприятий в онлайн и очной формах
  • сотрудничество с внутренними экспертами
  • создание планов и графиков обучающих мероприятий
  • подготовка отчетности по проведенному обучению

Что мы предлагаем:

  • полный рабочий день с понедельника по пятницу
  • оформление по трудовому кодексу с первого рабочего дня
  • 36 календарных дней отпуска в году
  • корпоративные мероприятия и активные конкурсы
  • корпоративный транспорт для сотрудников
  • программа лояльности с уникальными скидками для сотрудников и их семей
  • возможности карьерного роста внутри сети
  • корпоративные программы обучения для персонала
Навыки
Групповое обучениеТренингиОбучение персоналаОбучение и развитиеОценка персонала

Обязанности

  • разрабатывать программы обучения для руководителей и сотрудников
  • проводить обучающие мероприятия онлайн и офлайн
  • взаимодействовать с внутренними экспертами
  • создавать планы и графики обучающих мероприятий
  • подготавливать отчетность по обучению

Условия

  • официальное трудоустройство с первого дня
  • график работы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00
  • 36 календарных дней отпуска в году
  • фиксированные даты выплаты заработной платы дважды в месяц
  • корпоративные мероприятия и активности
  • корпоративный транспорт для сотрудников
  • скидки на продукцию компании для сотрудников и их семей
  • возможности карьерного развития внутри компании
  • корпоративные программы обучения для всех сотрудников

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.