РаботаМакс
ТОО Mayflower

Data Analyst (Payments)

Лимасол, муниципалитет ЛимассолУдалённоПолная занятость3–6 лет

О компании

Mayflower (ТОО) — технологическая компания, которая разрабатывает крупные продукты для развлечений и потребителей по всему миру. Платформы компании обслуживают миллионы пользователей, а по охвату и посещаемости сервисы входят в топ-50 самых популярных веб-сайтов глобально.

Ключевые факты:

  • Технологическая компания в сфере entertainment products
  • Платформы обслуживают миллионы пользователей
  • Сервисы входят в топ-50 самых посещаемых сайтов в мире
  • Более 10 лет создания надежных решений на стыке product, engineering и развлечений

О вакансии

Команда Payments отвечает за эффективность глобальной платежной инфраструктуры и помогает превращать данные транзакций в решения, влияющие на успех оплат. Вам предстоит работать на пересечении аналитики и понимания реальных платежных потоков: от авторизаций и 3DS до отклонений, ретраев и правил маршрутизации.

В роли Data Analyst (Payments) вы будете тесно взаимодействовать с Payments, Product, Finance, Risk и Data. Основной фокус — поиск возможностей для роста approval rate, снижения затрат и улучшения пользовательского опыта при оплате, а также поддержка решений на базе экспериментов и измеримого эффекта.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать производительность платежей и находить причины снижения эффективности
  • Разбирать 3DS-флоу, таймауты, повторы и сценарии отказов
  • Искать закономерности и аномалии по схемам карт, PSP, BIN, странам и методам оплаты
  • Поддерживать continuous monitoring и реакцию на отклонения ключевых метрик
  • Готовить отчеты для внутренних команд и руководителей с понятными выводами
  • Оценивать влияние продуктовых изменений, ML-версий и настроек маршрутизации

Что мы предлагаем:

  • EU-контракт
  • 42 remote work days
  • 21 день отпуска и 10 дней оплачиваемого sick leave
  • Два раза в год прозрачные performance reviews, а также возможности бонусов и корректировок зарплаты
  • Private medical insurance для сотрудника и его семьи
  • Корпоративная мобильная связь с безлимитным тарифом в Кипре и роумингом
  • Interest-free поддержка при покупке автомобиля
  • Provident fund (Кипр): долгосрочные накопления с софинансированием после probation
  • Mindfulness и well-being поддержка, включая психологическую помощь с покрытием 50%
  • Покрытие 50% расходов на школу и детский сад для детей
  • Полностью оплачиваемые спортивные benefits, доступ к in-house электросамокатам и аренде велосипедов
  • Платные языковые курсы и программы развития, включая конференции, training и coaching
  • Peer reward program для признания вклада
  • Офис в Лимассоле с оборудованием для deep work и совместной работы
  • В офисе: варианты бесплатного завтрака, Wolt Allowance, кофейный бар и health bar с полезными снеками
  • Поддержка инженерной культуры: международные команды, корпоративные ивенты, team building и хакатоны
  • Процесс найма: HR-интервью на 40 минут и technical-интервью на 1 час
Навыки
SQLNoSQL3dsJupiterPythonРусский — C2 — В совершенствеАнглийский — B2 — Средне-продвинутый

Обязанности

  • Мониторить и улучшать показатели платежей: approval rate, паттерны decline, 3DS-флоу, таймауты, ретраи и правила маршрутизации
  • Анализировать мошеннические отказы и снижать их долю через совместную настройку fraud rules и корректировку risk thresholds
  • Проводить глубокие разборы платежного поведения по карт-схемам, PSP, BIN, странам и методам оплаты
  • Доводить исследования до действий: обновлять routing logic, cascading strategy, risk rules, issuer-specific эвристики и операционные конфигурации
  • Вести continuous monitoring: daily health checks, anomaly detection и алерты по ключевым метрикам
  • Строить dashboards и инструменты мониторинга в Metabase, Amplitude или Tableau
  • Готовить понятные аналитические отчеты для команд и руководства
  • Оценивать эффект изменений: новые фичи, routing changes, версии ML, продуктовые эксперименты и формировать рекомендации
  • Сотрудничать с Product, Data, ML, Payments Operations и Fraud командами для end-to-end внедрения улучшений

Условия

  • EU-based employment contract
  • 42 remote work days
  • 21 vacation day
  • 10 days paid sick leave
  • Transparent performance reviews twice a year с возможностью бонусов и корректировок зарплаты
  • Private medical insurance для сотрудника и семьи
  • Corporate mobile plan: unlimited в Кипре с роумингом включён
  • Interest-free support for car purchases
  • Provident fund (Cyprus): долгосрочный план накоплений с софинансированием, доступен после probation
  • Mindfulness & well-being support, включая психологическую помощь с покрытием 50%
  • 50% coverage school and kindergarten fees для детей
  • Fully covered sports benefits
  • Доступ к in-house electric scooters и аренде велосипедов
  • Paid language courses
  • Access to development programs: конференции, training programs и coaching
  • Peer reward program для признания вклада
  • Fully equipped office in Limassol
  • Free breakfast options в офисе
  • Wolt Allowance
  • In-house coffee bar с высококачественными напитками и health bar с питательными снеками
  • Организация процесса найма: HR interview 40 минут и technical interview 1 час

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.