Dev Ops-инженер

Ред Софт — российская IT-компания, специализирующаяся на разработке системного и прикладного программного обеспечения, а также государственный информационных систем. Мы создаем решения для автоматизации и управления ИТ-инфраструктурой, имея аккредитацию в Минцифры, что позволяет нашим продуктам входить в реестр российского ПО.

Мы занимаемся разработкой системы автоматизации процессов внутри компании, активно разрабатывая инструменты для тестирования программного обеспечения на виртуальных машинах и доставки обновлений в репозитории.

Ключевые факты:

• Год основания: не указан
• Размер команды: не указан
• Направления разработки: автоматизация, тестирование, управление ИТ-инфраструктурой
• Продукты: решения в области виртуализации и управления ИТ-ресурсами
• Аккредитация: да

Команда DevOps в Ред Софт отвечает за проектирование и развитие инфраструктуры, включая автоматизацию процессов и поддержку виртуальных сред. Мы ищем специалиста, который станет экспертом в сфере Kubernetes, будет разрабатывать рекомендации для команды и вести проект по внедрению новых технологий.

Текущая инфраструктура развернута на базе Docker, и один из ключевых проектов включает в себя миграцию на Kubernetes. Мы находимся в процессе активного развития стеков и технологий, поэтому ваш опыт и стремление к внедрению новшеств будут высоко цениться.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и развивать инфраструктуру продукта
• Вести направление Kubernetes, выбирая решения и определяя стандарты эксплуатации
• Разрабатывать рекомендации по созданию и эксплуатации сервисов в Kubernetes
• Поддерживать и развивать окружение Docker/Docker Compose с последующей миграцией в Kubernetes
• Автоматизировать инфраструктуру и развивать CI/CD
• Настраивать мониторинг, логирование и системы оповещения
• Администрировать Linux-серверы
• Работать с виртуализацией на базе QEMU/KVM и Libvirt

Что мы предлагаем:

• Стабильную работу в быстрорастущей компании
• Офисный формат работы
• ДМС со стоматологией
• Внутреннее и внешнее обучение
• Наставничество и плавный ввод в должность
• Гибкое начало рабочего дня и отсутствие дресс-кода
• Корпоративные мероприятия для команды