Директор магазина-партнёр

Пятёрочка — одна из ведущих торговых сетей России, специализирующаяся на продуктовом ритейле. Сеть позиционирует себя как удобный магазин шаговой доступности с широкой последовательностью товаров и доступными ценами. Пятёрочка активно развивает франчайзинговую модель, что позволяет расширять свое присутствие на рынке и повышать доходы партнеров.

Ключевые факты:

• Более 2000 партнеров по всей стране
• Увеличение дохода партнеров на более чем 30%
• Модель бизнеса основана на предпринимательских способностях и свободе управленческих решений

Наша команда ищет директора магазина-партнера, который будет работать как собственник бизнеса и принимать эффективные управленческие решения. Вы будете отвечать за все аспекты работы магазина, включая управление ассортимента, расходы и показатели доходности. Ваши действия будут напрямую влиять на уровень сервиса и взаимодействие с клиентами.

Мы предоставляем нашим партнерам возможности для роста и повышения эффективности через гибкость в управлении, что позволяет достигать лучших результатов. Только в нашем проекте есть возможность зарабатывать больше, чем в обычном бизнесе, основываясь на собственных инициативах и предприимчивости.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом, включая планирование команды и финансы
• Перевыполнение планов по товарообороту и минимизация потерь
• Подготовка отчетности и анализ показателей магазина
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Контроль стандартного цикла работы магазина

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад и премии за выполнение планов продаж
• Отсутствие верхней границы на годовой бонус
• Свобода принятия решений по процессам магазина
• Адаптация в роли директора до 6 месяцев
• Обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска
• Финансовая поддержка в сложных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах и от партнеров
• Медицинская страховка для сотрудников и их семей
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
• Сильная корпоративная культура