Директор магазина-партнёр

Пятёрочка — одна из крупнейших сетей продуктовых магазинов в России, специализирующаяся на продаже товаров повседневного спроса. Компания активно развивает свою сеть, предоставляя партнёрам возможности для увеличения доходов и эффективного управления бизнесом в рамках собственных магазинов.

Ключевые факты:

• Более 2000 действующих партнёров
• Увеличение дохода магазинов-партнёров на треть по сравнению с обычными директорами
• Стремление развивать партнёрскую сеть за счёт гибкости управленческих решений

В компании Пятёрочка открыта вакансия директора магазина-партнёра, который будет действовать как собственник бизнеса. Эта роль подразумевает не только управление магазином, но и возможность принимать гибкие решения для достижения высокой продуктивности и финансового успеха. Директора-партнёры работают в рамках сути ответственности, что позволяет увеличить индифферентный доход и улучшить качество обслуживания клиентов.

Команда Пятёрочки активно работает над расширением сети, и директора-партнёры играют ключевую роль в этом процессе, управляя ассортиментом, контролируя расходы и устанавливая цели для персонала в магазине.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином, включая планирование численности команды и постановку задач сотрудникам
• Достижение и перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Подготовка отчетности и анализ ключевых показателей магазина
• Взаимодействие с контрольными органами
• Контроль стандартного цикла работы магазина, управление запасами и инвентаризация товаров

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад с ежемесячной премией и годовым бонусом
• Отсутствие верхней границы для годового бонуса
• Свобода в принятии решений операционных процессов магазина
• Поддержка и обучение предпринимательскому подходу
• Официальное оформление по ТК РФ с оплачиваемыми больничными
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи
• Скидки в магазинах сети и от партнёров
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
• Сильная корпоративная культура