Директор магазина-партнёр

Пятёрочка – одна из крупнейших торговых сетей в России, которая предлагает широкий ассортимент продуктов и товаров повседневного спроса. Компания активно развивает франчайзинговую модель и создает возможности для партнеров, что позволяет пользователям эффективно управлять своими магазинами с акцентом на предпринимательский подход. Пятёрочка стремится увеличивать число своих партнеров и обеспечивать их успех через гибкость управленческих решений.

Ключевые факты:

• Более 2000 действующих партнеров
• Возможность увеличения дохода более чем на 30% по сравнению с обычными директорами
• Широкая сеть магазинов по всей России

Ваша роль как директора магазина-партнера будет заключаться в управлении магазином как полноценным бизнесом. Вы получите возможность самостоятельно принимать решения о товарном ассортименте и других процессах, что позволит вам стремиться к достижению высоких финансовых результатов. В компании ценят инициативных и самодостаточных сотрудников, готовых к управлению в условиях неопределенности.

Сейчас в Пятёрочке работают 2000 партнеров, которые уже улучшили свои результаты. Ваша задача — обеспечить перевыполнение плана по товарообороту и минимизацию потерь, а также контролировать основные бизнес-процессы магазина.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом, включая планирование команды и распределение задач
• Перевыполнение плана по товарообороту и контроль расходов
• Подготовка отчетности и анализ показателей магазина
• Взаимодействие с различными проверяющими органами
• Контроль циклов работы магазина, включая управление запасами и инвентаризации

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад и ежемесячная премия за выполнение плана продаж
• Годовой бонус без верхней границы за превышение экономических показателей
• Возможность свободного принятия решений по основным процессам магазина
• Адаптация и обучение до 6 месяцев
• Официальное оформление и оплачиваемые больничные и отпуска
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи
• Компенсация отдыха для детей сотрудников
• Корпоративная культура, ориентированная на развитие и поддержку