Директор магазина-партнёр

Пятёрочка — это одна из крупнейших сетей продуктовых магазинов в России, активно развивающаяся на рынке розничной торговли. Компания предлагает широкий ассортимент товаров по доступным ценам и уделяет особое внимание качеству обслуживания клиентов. Сеть магазинов стремится к постоянному увеличению числа своих партнёров, обеспечивая им свободу в управлении и возможности для роста.

Ключевые факты:

• Более 2000 действующих партнеров
• Прирост дохода партнеров более чем на 30% по сравнению с обычными директорами
• Обширная сеть продуктовых магазинов по всей России
• Стремление к увеличению числа директором-партнёров

Команда директоров-магазинов Пятёрочки – это профессионалы, которые управляют магазинами с полномочиями собственников бизнеса. Директора обладают гибкими полномочиями, что позволяет им принимать оперативные решения по ассортименту и управлению расходами, а также устанавливать цели для персонала, направленные на повышения доходов. Взаимодействие с покупателями и контроль уровня сервиса являются ключевыми задачами в их работе.

Мы ищем директора-партнера, готового управлять магазином как бизнесом. Для этого необходим опыт в управлении командами и способности к выстраиванию отношений с клиентами. Главная цель — превышение товаров оборота и минимизация потерь, что требует от кандидата эффективного подхода к анализу показателей и взаимодействию с проверяющими органами.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом, включая планирование численности команды и постановку задач сотрудникам
• Перевыполнение плана по товарообороту и минимизация потерь
• Подготовка отчетности и анализ показателей магазина
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Контроль стандартного цикла работы магазина: заказы, приемка, списания, инвентаризация

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад и ежемесячная премия за выполнение плана продаж
• Годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы
• Свобода принятия решений по основным процессам магазина
• Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса
• Официальное оформление по ТК РФ и оплачиваемые больничные
• Поддержка в сложных жизненных ситуациях и оформление медицинской книжки за счет компании
• Скидки в магазинах сети и медицинская страховка для сотрудника и его семьи
• Подарки для детей сотрудников и сильная корпоративная культура