Директор магазина-партнёр

Пятёрочка — это одна из крупнейших сетей продовольственных магазинов в России, предлагающая широкий ассортимент товаров по доступным ценам. Компания активно развивает концепцию франчайзинга, позволяя предпринимателям открывать и управлять магазинами под её брендом. Пятёрочка стремится к повышению качества обслуживания и увеличению доходов своих партнеров.

Ключевые факты:

• Более 2000 действующих партнеров
• Увеличение дохода более чем на треть по сравнению с обычными директорами
• Стремление к расширению сети
• Свобода управленческих решений для повышения эффективности бизнеса

Команда Пятёрочки ищет директора магазина-партнёра, который будет иметь полномочия в управлении бизнесом и сможет оперативно принимать решения. Данная роль подразумевает не только руководство коллективом, но и активное взаимодействие с клиентами для обеспечения высокого уровня сервиса. Каждый директор-партнёр получает возможность самостоятельно управлять ассортиментом и расходами, что способствует высокой эффективности работы магазина.

Вам предстоит заниматься управлением магазинами, поддерживать динамику товарооборота, минимизируя потери. Важным аспектом будет отчетность и анализ показателей, взаимодействие с проверяющими органами, а также контроль стандартного рабочего цикла магазина. Это дает вам возможность напрямую влиять на финансовые результаты вашего бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом от планирования команды до управления финансами
• Перевыполнение плана по товарообороту и минимизация потерь
• Проведение отчетности и анализ показателей магазина
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Управление стандартным циклом работы магазина

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад с ежемесячной премией за выполнение плана продаж
• Годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы
• Свобода принятия решений по основным процессам магазина
• Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и поддержка
• Официальное оформление по ТК РФ с оплачиваемыми больничными и отпусками
• Финансовая поддержка в сложных ситуациях
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи,
• Скидки в магазинах сети и от партнеров
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
• Сильная корпоративная культура