Директор магазина-партнёр

Компания 'Пятёрочка' — один из ведущих ритейлеров в России, ориентированный на развитие сети магазинов формата 'магазин у дома'. Она предлагает своим клиентам широкий ассортимент товаров по доступным ценам и активно внедряет технологии для улучшения покупательского опыта. По состоянию на данный момент в компании работают около 2000 партнеров, что свидетельствует о ее стабильной позиции на рынке.

Ключевые факты:

• Более 2000 партнеров
• Увеличение дохода партнеров более чем на 30%
• Фокус на предпринимательском подходе в управлении

В команде 'Пятёрочки' директор магазина-партнер играет ключевую роль в управлении магазинами в качестве собственника бизнеса. Он имеет возможность принимать решения по ассортименту, управлять статьями расходов и устанавливать цели для сотрудников.

Данная роль подразумевает не только управление магазином, но и активное взаимодействие с покупателями для повышения качества обслуживания. Компания уверена, что свобода управленческих решений позволяет как директору, так и компании в целом увеличивать доходы.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом, включая планирование численности и постановку задач для команды
• Перевыполнение плана по товарообороту и минимизация потерь
• Проведение отчетности и анализ показателей магазина
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Управление стандартным циклом работы магазина, включая контроль заказов, приемку и списание товаров

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад и ежемесячные премии за выполнение плана продаж
• Неограниченный годовой бонус за превышение экономических показателей
• Свобода принятия решений по основным процессам магазина
• Адаптация в роли до 6 месяцев
• Обучение и постоянная поддержка в процессе работы
• Официальное оформление по ТК РФ с оплачиваемыми больничными и отпусками
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах и от партнеров
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
• Сильная корпоративная культура