Директор магазина-партнёр

Пятёрочка – одна из крупнейших сетей продовольственных магазинов в России, предлагающая своим клиентам широкий выбор товаров по доступным ценам. Компания активно развивается и ориентируется на партнерские отношения, предоставляя возможность своим директорам- партнерам управлять бизнесом с гибкими решениями и полной ответственностью за результаты.

Немного о нас в цифрах:

• 2000 партнеров
• Более 30% увеличения дохода для директоров-партнеров по сравнению с обычными директорами
• Федеральная сеть магазинов более чем в 70 регионах России

В команде Пятёрочки мы ищем директора магазина-партнера, который будет управлять магазином, как собственным бизнесом. Важно, чтобы кандидат имел предпринимательский подход и готовность добиваться результатов. На данной позиции вы будете иметь возможность влиять на ассортимент и контролировать расходы, а также формировать цели для своих сотрудников и взаимодействовать с покупателями для достижения высокого уровня сервиса.

В нынешний момент у нас уже 2000 партнеров, которые успешно управляют своими магазинами, увеличивая доходы благодаря свободе управленческих решений и ответственности за результаты. Мы стремимся развивать это направление, веря, что наш подход приносит выгоду как директорам, так и компании в целом.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом от подбора команды до управления финансовыми результатами
• Повышение товарооборота и минимизация потерь
• Подготовка отчетности и анализ ключевых показателей
• Работа с контролирующими органами
• Контроль стандартного рабочего цикла магазина, включая заказы, прием товаров и контроль их сроков годности

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад и ежемесячная премия за выполнение плана продаж
• Отсутствие верхней границы по годовым бонусам
• Свобода в принятии решений по процессам магазина
• Шестимесячная адаптация в роли директора
• Обучение и постоянная поддержка в делах
• Официальное оформление по ТК РФ с оплачиваемыми больничными и отпусками
• Финансовая поддержка в трудных ситуациях и медицинская страховка для сотрудника и его семьи
• Скидки в магазинах сети и от партнеров
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
• Сильная корпоративная культура