Директор магазина-партнёр

Пятёрочка — одна из крупнейших сетей продуктовых магазинов в России, предлагающая клиентам широкий ассортимент товаров. Компания активно развивает концепцию магазинов-партнёров, давая возможность владельцам магазинов эффективно управлять своим бизнесом и увеличивать доход. Пятёрочка постоянно стремится к расширению сети и повышению уровня сервиса, стремясь обеспечить удобство и доступность товаров для покупателей.

Ключевые факты:

• Более 2000 действующих партнёров
• Увеличение дохода на треть по сравнению с обычным директором
• Официальное оформление по ТК РФ
• Множество бонусов и льгот для сотрудников

В рамках стратегии роста и развития сеть Пятёрочка ищет директора магазина-партнёра, который будет главным лицом магазина с возможностью принимать управленческие решения как собственник. Этот менеджер должен быть ориентирован на результаты, способный достигать поставленных целей и эффективно взаимодействовать с клиентами. Вам предстоит управлять всеми аспектами магазина, включая финансы, команду и товарный запас.

Директора-партнёры в Пятёрочке имеют возможность внедрять собственные решения в ассортимент и процесс работы, что напрямую влияет на уровень дохода. Ваша задача будет заключаться не только в повышении товарооборота, но и в минимизации потерь и эффективной работе с показателями магазина.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом, включая планирование и постановку задач
• Перевыполнение планов по товарообороту и минимизация потерь
• Анализ и отчетность по показателям магазина
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Управление стандартным циклом работы магазина, включая контроль запасов и инвентаризацию

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж
• Отсутствие верхней границы для годового бонуса
• Свобода принятия решений по основным процессам
• Адаптация в роли до 6 месяцев
• Обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка
• Официальное оформление по ТК РФ с оплачиваемыми больничными и отпусками
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счёт компании
• Скидки в магазинах сети и у партнёров
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
• Сильная корпоративная культура