Директор магазина-партнёр

Пятёрочка является одной из ведущих розничных сетей в России, специализируясь на продаже продуктов питания и товаров повседневного спроса. Сеть активно развивает своё присутствие в формате магазинов у дома, предлагая клиентам доступные цены и широкий ассортимент товаров.

Компания нацелена на развитие партнёрской сети, где директора магазинов имеют возможность действовать как собственники бизнеса, принимая ответственные решения и управляя своим магазином с максимальной эффективностью.

Команда Пятёрочки ищет директора-партнера, который будет руководить магазином как собственным бизнесом. Ваша роль включает в себя управление как финансовыми показателями, так и командой, что требует от вас аналитических навыков и способности к ведению бизнеса. Главной задачей будет не просто поддержание, а активное развитие магазина, что обеспечит доход как вам, так и компании.

Директора-партнеры в Пятёрочке находятся в уникальных условиях: они могут самостоятельно формировать ассортимент, ставить цели для сотрудников, а также управлять расходами. Коллеги уже представляют собою сообщество из 2000 таких директоров, которые существенно увеличили свой доход по сравнению с традиционными директорами магазинов.

Мы ищем инициативного человека, желающего развивать свой бизнес, который готов работать с максимальной отдачей и воспринимать вызовы как возможности для роста.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином с фокусом на его финансовые результаты.
• Перевыполнение планов по товарообороту и минимизация потерь.
• Проведение бизнес-анализа и отчетности по показателям магазина.
• Взаимодействие с контрольными органами.
• Управление стандартными процессами работы магазина, включая инвентаризацию и контроль сроков годности товаров.

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад и бонусы за результаты работы.
• Неограниченные возможности для бонусов по итогам года.
• Свободу в принятии решений относительно операций магазина.
• Обучение предпринимательским основам ведения бизнеса с поддержкой опытных коллег.
• Официальное трудоустройство и соблюдение трудового законодательства России.
• Поддержку сотрудника и его семьи в сложных жизненных ситуациях.
• Медицинскую страховку и страхование для себя и семьи.
• Бонусы для детей сотрудников и скидки на товары компании.