Директор магазина-партнёр

Компания 'Пятёрочка' — это одна из крупнейших торговых сетей в России, специализирующаяся на продуктовой рознице. Она предлагает широкий ассортимент товаров и активно развивает свою сеть магазинов-партнёров, нацеленных на увеличение дохода владельцев. 'Пятёрочка' ориентируется на доступность и качество обслуживания, что делает её значимым игроком на рынке.

Ключевые факты:

• Более 2000 партнеров в сети
• Увеличение дохода партнеров на более чем треть
• Официальное оформление по ТК РФ
• Медицинская страховка для сотрудников и их семей
• Сильная корпоративная культура

Команда 'Пятёрочки' ищет нового директора магазина-партнёра, который будет выступать как собственник бизнеса, принимая ключевые решения, направленные на управление ассортиментом и финансами. Эта роль требует гибкости и предпринимательского подхода, так как директор будет не только управлять магазином, но и стремиться к увеличению товарооборота.

Взаимодействуя с командой и клиентами, директор будет ответственным за отчетность и анализ ключевых показателей, а также за соблюдение стандартов работы магазина. Кроме того, важно уметь выстраивать партнерские отношения и эффективно управлять ситуациями, требующими быстрого принятия решений.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом, включая планирование численности команды и постановку задач
• Перевыполнение планов по товарообороту и минимизация потерь
• Подготовка отчетности и анализ показателей магазина
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Контроль стандартного цикла работы магазина: управление заказами, приемка и списание товаров

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад и ежемесячная премия за выполнение плана продаж
• Годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы
• Свобода принятия решений по основным процессам магазина
• Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев
• Обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Скидки в магазинах сети и от партнеров
• Медицинская страховка для сотрудников и их семей
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
• Сильная корпоративная культура