Директор магазина-партнёр

Пятёрочка — крупная розничная сеть, которая стремится предоставлять своим покупателям качественные продукты и услуги. Компания занимает значительную долю на рынке продуктового ритейла в России, обеспечивая разнообразие товаров и высокий уровень обслуживания.

Сеть активно развивает концепцию партнерства, позволяя директорам магазинов иметь большую свободу в принятии управленческих решений, что способствует повышению их доходов и улучшению бизнеса.

Ключевые факты:

• Более 2000 действующих партнеров
• Увеличение доходов более чем на 30% по сравнению с обычными директорами
• Официальное оформление по ТК РФ
• Медицинская страховка для сотрудников и их семей
• Скидки в магазинах сети и у партнеров

Мы ищем директора магазина-партнера, который станет не просто руководителем, а настоящим владельцем бизнеса с предпринимательским подходом. Эта роль подразумевает принятие гибких решений по ассортименту, управлению финансовыми результатами и построению отношений с клиентами.

Директора-партнера наделяют полномочиями, которые позволяют самостоятельно управлять различными процессами в магазине. Основная задача — обеспечить перевыполнение плана по товарообороту, проводить анализ показателей и взаимодействовать с проверяющими органами.

Важнейшими аспектами работы являются контроль всех циклов магазина: управление запасами, приемка и списание товаров. Директор отвечает за формирование команды, постановку целей и поддержание высокого уровня сервиса.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом, включая планирование численности команды и постановку задач
• Перевыполнение плана по товарообороту и минимизация потерь
• Подготовка отчетности и анализ показателей магазина
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Контроль стандартного цикла работы магазина: заказы, приемка, списания

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад с ежемесячной премией за выполнение плана и годовым бонусом
• Отсутствие верхней границы годового бонуса
• Свобода принятия решений по основным процессам
• Обучение и поддержка в процессе работы
• Официальное оформление по ТК РФ
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Сильная корпоративная культура