Директор магазина-партнёр

Пятёрочка – одна из крупнейших розничных сетей в России, работающая в секторах продуктового ритейла. Компания активно развивает партнерскую модель, предоставляя возможность предпринимателям управлять отдельными магазинами с высоким уровнем автономии. Наша сеть насчитывает более 15 000 магазинов по всей стране и является частью группы X5 Retail Group, занимая одну из лидирующих позиций на рынке.

Ключевые факты:

• Более 15 000 магазинов по всей России
• 2000 партнеров, увеличивших доход более чем на треть
• Выделенный акцент на развитие локальных предпринимателей
• Член группы X5 Retail Group, одной из крупнейших в стране в области продовольственной розницы.

Команда директоров магазинов-партнеров Пятёрочки ориентирована на достижения в области продаж и повышения качества обслуживания клиентов. Директора-партнеры принимают активное участие в управлении своими магазинами, имея возможность непосредственно влиять на ассортимент, расходные статьи и показатели эффективности. Эта модель работы создает пространство для инициативных и самостоятельных людей, стремящихся к успеху в бизнесе.

Взаимодействие с покупателями и управление уровнем сервиса являются ключевыми задачами на этой позиции. Директора-партнеры получают специальное обучение по предпринимательству и имеют доступ к постоянной поддержке со стороны компании, что позволяет им уверенно справляться с вызовами в розничной торговле.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом, включая планирование численности команды и постановку задач
• Перевыполнение плана по товарообороту и минимизация потерь
• Подготовка отчетности и анализ бизнес-показателей
• Взаимодействие с контрольными органами
• Контроль стандартного циклов работы магазина, включая заказ, приемку и инвентаризацию

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад и ежемесячная премия за выполнение плана продаж
• Годовой бонус без верхней границы
• Свобода принятия решений по основным процессам магазина
• Обучение и адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, включая оплачиваемые больничные и отпуска
• Медицинская страховка для сотрудников и их семей
• Скидки в магазинах и от партнеров
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
• Акцент на сильную корпоративную культуру.