Директор магазина-партнёр

Пятёрочка — крупная сеть продуктовых магазинов в России, известная широким ассортиментом товаров и доступными ценами. Она ориентирована на формирование удобных и доступных точек продаж для покупателей, участвуя в жизни местных сообществ. Пятёрочка активно развивает формат магазинов-партнёров, что позволяет предпринимателям использовать свои навыки для достижения успеха в бизнесе.

Ключевые факты:

• 2000 активных партнеров
• Увеличение дохода партнеров более чем на 30%
• Официальное оформление по ТК РФ
• Медицинская страховка для сотрудников и их семей

Мы ищем директора магазина-партнера, который будет вести бизнес от лица собственника. Эта роль предполагает широкий спектр полномочий — от управления ассортиментом до мониторинга финансовых показателей. Директор-партнер становится ключевым игроком в структуре магазина, принимая решения, которые напрямую влияют на успех бизнеса.

Ваша цель — достигать высоких результатов, минимизировать потери и управлять относительно нового стандартного цикла работы магазина. Мы предоставим вам свободу принимать решения, но также ожидаем от вас высокую степень ответственности за результаты.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом, включая планирование численности команды и постановку задач сотрудникам
• Перевыполнение плана по товарообороту и минимизация потерь
• Подготовка отчетности и анализ показателей магазина
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Контроль стандартного цикла работы: заказы, приемка, списания
• Планирование запасов и инвентаризации

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад и премии за достижения по продажам
• Отсутствие верхней границы по годовым бонусам
• Свобода принятия решений в ключевых процессах
• Адаптация в новой роли до 6 месяцев
• Обучение предпринимательству и поддержка в работе
• Оформление по ТК РФ и оплачиваемые больничные и отпуска
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети и у партнеров
• Телемедицинская страховка для сотрудников и их семей
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
• Сильная корпоративная культура