Директор магазина-партнёр

Пятёрочка — одна из крупнейших сетей продуктовых супермаркетов в России, которая активно развивает свою сеть магазинов по всей стране. Основной подход компании заключается в предоставлении качественного обслуживания и доступных цен, что делает её популярной среди потребителей.

Сеть стремится к расширению числа своих партнеров и их доходов, предоставляя им возможность управлять магазинами с гибкими полномочиями, что способствует успешному развитию бизнеса.

Ключевые факты:

• Более 2000 партнеров
• Увеличение дохода на 30% по сравнению с традиционными директорами
• Возможность управления магазином как собственным бизнесом
• Широкая сеть магазинов по всей России

Команда Пятёрочки ищет директора-партнера, который сможет взять на себя ответственность за управление магазином как собственным бизнесом. Данная позиция предоставляет уникальные полномочия и гибкость в принятии решений, что способствует улучшению финансовых показателей и уровня сервиса. Партнеры имеют возможность самостоятельно управлять ассортиментом, контролировать расходы и взаимодействовать с клиентами.

Вас ждёт динамичная работа, связанная с реализацией стратегий по улучшению товарооборота и повышению уровня обслуживания. Вы будете активным участником команды, поддерживающей предпринимательский подход, и получите постоянную поддержку в обучении и развитии.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом, включая планирование и постановку задач
• Перевыполнение плана товарооборота и минимизация потерь
• Подготовка отчетности и анализ показателей магазина
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Контроль стандартного цикла работы магазина: заказы, приемка, списания и инвентаризация

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад и ежемесячная премия за выполнение плана продаж
• Отсутствие ограничений по годовым бонусам
• Свободу принятия решений по процессам магазина
• Обучение предпринимательству и поддержка в работе
• Официальное оформление по ТК РФ с оплачиваемыми больничными и отпусками
• Финансовую помощь в сложных ситуациях
• Медицинскую страховку для сотрудника и его семьи,
• Скидки в магазинах сети и от партнеров
• Подарки и компенсации отдыха для детей сотрудников
• Сильную корпоративную культуру