Директор магазина-партнёр

Пятёрочка — одна из лидирующих сетей магазинов формата дискаунтеров в России. Компания предлагает широкий ассортимент продуктов питания и непродовольственных товаров по доступным ценам, стремясь к удобному обслуживанию клиентов. Пятёрочка активно развивает свои магазины-партнеры, предоставляя предпринимателям возможность управлять своими бизнесами в рамках сети.

Ключевые факты:

• Основной формат работы — магазины формата дискаунтеров.
• Более 2000 активных партнеров.
• Увеличение дохода партнеров на более чем 30% по сравнению с обычными директорами магазинов.

В команде Пятёрочки мы ищем директора магазина-партнера, который будет не только управлять магазином, но и выступать в роли предпринимателя. Данная позиция подразумевает высокий уровень ответственности за финансовые результаты и оперативное управление. Директор-партнер самостоятельно принимает решения по ассортименту и организации работы магазина, что позволяет гибко реагировать на потребности клиентов и повышать эффективность бизнеса.

Вы будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса, создавая комфортную и привлекательную атмосферу в магазине. Нам важен ваш опыт в управлении командой и выстраивании долгосрочных отношений с клиентами, независимо от вашего предыдущего опыта в розничной торговле.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как полноценным бизнесом, включая планирование численности команды и постановку задач.
• Перевыполнение плана по товарообороту и минимизация потерь.
• Анализ и отчетность по ключевым показателям магазина.
• Взаимодействие с проверяющими органами.
• Контроль над стандартным циклом работы магазина, включая приемку и инвентаризацию товаров.

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад и ежемесячные премии за выполнение плана продаж.
• Нет верхней границы для годового бонуса.
• Возможность самостоятельного принятия решений в ключевых процессах магазина.
• Обучение предпринимательскому подходу с поддержкой на всем протяжении работы.
• Официальное оформление по ТК РФ с оплачиваемыми больничными.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Медицинская страховка для сотрудников и их семей, включая телемедицинские услуги.
• Скидки в магазинах сети и у партнеров.