Директор магазина-партнёр

Пятёрочка — одна из крупных торговых сетей в России, специализирующаяся на розничной продаже продуктов и товаров повседневного спроса. Компания активно развивает свою сеть, предлагая разнообразный ассортимент и конкурентные цены, что позволяет ей занимать весомую долю на рынке розничной торговли.

В Пятёрочке работают тысячи сотрудников, а число магазинов постоянно растет, что свидетельствует о стабильности и уверенном развитии компании. Основными принципами работы являются качество обслуживания и удовлетворение потребностей покупателей.

Команда директор-партнеров отвечает за развитие магазинов сети и управляет ими на уровне владельцев, принимая все ключевые решения по ассортименту и финансовым показателям. Эта роль требует наличия предпринимательских навыков и направлена на увеличение дохода как директора, так и компании в целом. Партнеры имеют возможность управлять своём бизнесом так, как считают нужным, что усиливает их мотивацию и стремление к результату.

На данный момент насчитывается свыше 2000 действующих партнеров, которые продемонстрировали значительный рост доходов по сравнению с традиционными директорами магазинов. Мы ищем самостоятельного и инициативного человека, способного эффективно управлять командой и выстраивать отношения с клиентами.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом, включая планирование команды и управление финансовыми показателями.
• Достижение и перевыполнение плана по товарообороту, а также минимизация потерь.
• Анализ и отчетность по показателям работы магазина.
• Взаимодействие с проверяющими органами.
• Контроль стандартных циклов работы, включая приемку товаров и планирование запасов.

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад и премия за выполнение плана продаж, а также годовой бонус без верхней границы.
• Свобода принятия решений по основным процессам управления магазином.
• Обучение предпринимательскому подходу и поддержка на протяжении работы.
• Официальное оформление и оплачиваемые больничные.
• Финансовая подушка в сложных жизненных ситуациях.
• Медицинская страховка для сотрудника и членов его семьи.
• Скидки в магазинах сети и от партнеров, а также подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.