Директор магазина-партнёр

Компания "Пятёрочка" является одной из крупнейших сетей продуктовых магазинов в России, специализирующейся на розничной торговле. Сеть активно развивает идею партнерства с предпринимателями, предоставляя им возможность открывать и управлять собственными магазинами под брендом компании. Пятёрочка стремится предоставить своим клиентам доступные и качественные продукты, непрерывно расширяя ассортимент и улучшая уровень обслуживания.

Ключевые факты:

• Более 2000 успешных партнеров
• Увеличение дохода партнеров более чем на треть
• Официальное оформление по ТК РФ

В команде Пятёрочки директор магазина-партнер выполняет роль руководителя, который сочетает в себе функции управляющего и предпринимателя. Данная позиция предполагает высокий уровень свободы в принятии решений, включая выбор ассортимента товаров и управление финансовыми показателями. Партнеры магазина активно взаимодействуют с клиентами, повышая уровень сервиса и наращивая объемы продаж.

Директор будет полностью отвечать за результаты своего магазина — от формирования команды и расстановки приоритетов до анализа финансовых показателей и взаимодействия с контрольными органами.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом, включая планирование численности персонала и постановку задач
• Перевыполнение плана по товарообороту и минимизация потерь
• Анализ показателей магазина и отчетность
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Организация стандартного цикла работы магазина, контроль инвентаризации и сроков годности товаров

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад с ежемесячной премией за достижения
• Отсутствие верхней границы годового бонуса
• Свобода в принятии решений по основным процессам
• Месячная адаптация на позиции директора магазина
• Обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка
• Оформление по ТК РФ с оплачиваемыми больничными и отпусками
• Финансовая поддержка в сложных ситуациях
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи
• Скидки в магазинах сети и у партнеров
• Поддержка детей сотрудников, включая подарки и компенсацию отдыха