Директор магазина-партнёр

«Пятёрочка» — федеральная сеть продуктовых магазинов, работающая в формате дискаунтера. Компания выстраивает управление через результаты: в магазинах важны товарооборот, управление расходами и качество сервиса для покупателей.

Немного о нас в цифрах:

• Уже работает более 2000 партнеров-директоров
• Партнеры увеличили свой доход более чем на треть относительно обычного директора
• В основе модели — расширенные полномочия руководителя магазина

Команда «Пятёрочки» развивает модель директора-партнёра: руководитель магазина получает полномочия, которые обычно связаны с управлением собственным бизнесом. Это не только операционное руководство, но и самостоятельные управленческие решения по ассортименту, расходам и целям команды.

Для роли важен предпринимательский подход: вы управляете магазином как системой, влияющей на финансовый результат, и одновременно отвечаете за сервис и взаимодействие с покупателями. Взаимодействие строится с командой и с регуляторной средой — важно уметь принимать решения и держать показатели.

Вам предстоит работать в связке полномочий: ставить задачи персоналу, добиваться выполнения целей и иметь возможность влиять на доход сотрудников, а также контролировать стандарты работы магазина — от заказов и приемки до списаний, сроков годности и планирования запасов.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять магазином как бизнесом: планировать численность, ставить задачи и контролировать финансовый результат
• Обеспечивать перевыполнение плана по товарообороту
• Минимизировать потери и управлять расходами
• Вести отчетность и анализировать показатели магазина
• Организовывать взаимодействие с проверяющими органами
• Контролировать стандартный цикл магазина: заказы, приемка, списания, сроки годности
• Планировать запасы и проводить инвентаризации

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад
• Ежемесячная премия за выполнение плана продаж
• Годовой бонус за превышение экономических показателей
• Отсутствие верхней границы годового бонуса
• Свобода принимать решения по основным процессам магазина
• Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев
• Обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка
• Официальное оформление по ТК РФ
• Оплачиваемые больничные и отпуска
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Медицинская страховка для сотрудника и семьи в формате телемедицины, включая помощь узких специалистов
• Скидки в магазинах сети и скидки от партнеров
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников