Директор магазина-партнёр (Хабаровск, Нововыборгская, 25)
Компания: Пятёрочка
Локация: Хабаровский край
О компании
Пятёрочка — это крупная торговая сеть, которая готова предложить более 20 000 товаров в своих магазинах по всей стране. Она занимает ведущее место на российском рынке продуктовой розницы и активно развивает формат магазинов у дома.
Сеть постоянно растет, на данный момент в компании работают более 2000 партнеров, которые помогают увеличить доходы своих магазинов, используя гибкость в управлении и предпринимательский подход к бизнесу.
Ключевые факты:
- Более 2000 партнеров
- Широкий ассортимент товаров
- Лидер в своей нише на российском рынке
О вакансии
В рамках компании Пятёрочка открыта вакансия директора магазина-партнера. Этот человек не просто управляет магазином, а выступает как собственник бизнеса, принимая решения по ассортименту, расходам и управлению персоналом. Вам предстоит напрямую взаимодействовать с клиентами и обеспечивать высокий уровень обслуживания.
Данная роль включает в себя элементы стратегического управления, что позволяет не только оптимизировать операционные процессы, но и достигать высоких результатов по товарообороту. Мы ищем инициативного и самостоятельного управленца, который готов взять на себя ответственность за бизнес-показатели магазина.
Чем предстоит заниматься:
- Управление магазином как бизнесом, включая планирование и контроль поставленных задач.
- Перевыполнение планов по товарообороту и минимизация потерь.
- Подготовка отчетности и анализ ключевых показателей.
- Взаимодействие с проверяющими органами.
- Организация работы магазина по стандартам, контроль заказов и инвентаризация.
Что мы предлагаем:
- Фиксированный оклад с ежемесячной премией за выполнение плана продаж.
- Отсутствие потолка по годовым бонусам.
- Свободу в принятии управленческих решений.
- Адаптацию до 6 месяцев в роли директора.
- Обучение предпринимательским навыкам и постоянную поддержку.
- Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска.
- Финансовую помощь в сложных жизненных ситуациях.
- Медицинскую страховку для сотрудника и его семьи с телемедициной.
- Корпоративные скидки и подарки для детей сотрудников.
- Сильную корпоративную культуру.
Обязанности
- Управление магазином как бизнесом с расстановкой приоритетов для команды.
- Достижение перевыполнения плана по товарообороту.
- Анализ показателей работы магазина и составление отчетности.
- Контроль за взаимодействием с проверяющими органами.
- Управление стандартами работы магазина, включая инвентаризацию и планирование запасов.
Условия
- Фиксированный оклад и ежемесячная премия.
- Отсутствие верхней границы по годовым бонусам.
- Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
- Обучение предпринимательскому подходу к ведению бизнеса.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Оплачиваемые больничные и отпуска.
- Медицинская страховка для сотрудника и его семьи.
- Финансовая поддержка в трудных ситуациях.
- Корпоративные скидки и подарки для детей сотрудников.