Директор магазина-партнёр (Саратов, 3-я Степная, 21)
Компания: Пятёрочка
Локация: Саратовская область
О компании
Пятёрочка — одна из крупнейших сетей продуктовых магазинов в России. Компания активно занимается расширением своего присутствия и предлагает широкий ассортимент товаров, включая продукты питания и товары повседневного спроса. В рамках своей бизнес-модели Пятёрочка ориентируется на партнерские отношения с управляющими магазинов, предоставляя им полномочия для самостоятельного принятия решений.
Ключевые факты:
- Более 2000 партнеров
- Увеличение дохода партнёров более чем на треть
- Разветвленная сеть магазинов по всей стране
О вакансии
Мы ищем директора магазина-партнера, который станет не просто менеджером, а полноценным владельцем бизнеса. Ваша роль будет включать принятие решений об ассортименте, управление расходами и постановку целей для вашего персонала. У вас будет возможность взаимодействовать с покупателями и контролировать уровень сервиса.
В компании уже работают более 2000 партнеров, которые увеличили свои доходы значительно по сравнению с традиционным подходом. Мы верим, что свобода в управлении является ключом к успеху как для директора, так и для компании в целом.
Для нас важен кандидат с опытом управления командой, не обязательно в ритейле, и инициативным подходом к построению отношений с клиентами.
Чем предстоит заниматься:
- Управление магазином, включая планирование численности команды и финансовый результат
- Перевыполнение плана по товарообороту и минимизация потерь
- Анализ и отчетность по показателям магазина
- Взаимодействие с проверяющими органами
- Управление стандартными процессами магазина, включая контроль заказов и инвентаризацию
Что мы предлагаем:
- Фиксированный оклад с ежемесячной премией за выполнение плана
- Возможность неограниченного годового бонуса
- Свободу принятия управленческих решений
- Поддержку и обучение в течение первых 6 месяцев
- Оформление по ТК РФ с оплачиваемыми больничными и отпусками
- Медицинская страховка для вас и вашей семьи
- Скидки в магазинах сети и у партнеров
- Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
- Развита корпоративная культура
Обязанности
- Управление магазином как самостоятельным бизнесом.
- Обеспечение выполнения плана по товарообороту.
- Контроль над финансовыми показателями и минимизация потерь.
- Анализ показателей работы магазина.
- Взаимодействие с контролирующими органами.
- Организация процесса инвентаризации и планирования запасов.
Условия
- Фиксированный оклад с ежемесячной премией и годовым бонусом.
- Отсутствие верхней границы годового бонуса.
- Поддержка и обучение в процессе работы.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Оплачиваемые больничные листы и отпуска.
- Медицинская страховка для сотрудника и его семьи.
- Скидки в магазинах и от партнеров.
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.