Директор магазина-партнёр (Тверь, Третьяковский, 20)

Пятёрочка — это одна из крупнейших сетей продуктовых супермаркетов в России, входит в состав группы компаний X5 Retail Group. Она предлагает широкий ассортимент товаров и услуг, ориентируясь на удобство покупателей и качество обслуживания.

Сеть активно развивает концепцию партнерства, позволяя предпринимателям управлять магазинами с полной ответственностью, что обеспечивает высокую степень вовлеченности и предпринимательского духа среди директоров.

Ключевые факты:

• Более 2000 магазинов в управлении партнеров
• Число сотрудников превышает 50 000 человек
• Обширная сеть поставок и разработки собственных брендов
• Высокие темпы роста продаж и числа клиентов

Команда Пятёрочки активно развивает бизнес-партнерство, позволяя директорам магазинов выполнять функции полноценного владельца. Директора-партнеры получают возможность принимать самостоятельные решения о товарном ассортименте, управлять затратами и целями команды, а также отслеживать уровень обслуживания клиентов.

Отличительной чертой работы является гибкость в отношении управления и акцент на предпринимательском подходе, что способствует повышению доходов каждого магазина. Партнеры имеют право на управление процессами так, как считают нужным, что дает им больше свободы в принятии решений.

Мы ищем кандидата, который обладает опытом управления командой, способен выстраивать отношения с клиентами и проявлять инициативу в своей деятельности. Это идеальная возможность для людей с предпринимательским опытом, стремящихся развить собственный бизнес в рамках успешной сети супермаркетов.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом, включая планирование командной структуры и распределение задач
• Достижение превышения плана по товарообороту и минимизация потерь
• Ведение отчетности и анализ эффективности магазина
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Управление основными процессами работы магазина: контроль заказов, приемка и списание товаров, инвентаризация

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад и ежемесячная премия за выполнение плана продаж
• Отсутствие верхней границы для годового бонуса
• Возможность принимать решения по всем ключевым процессам магазина
• Обучение предпринимательскому подходу к ведению бизнеса и постоянная поддержка
• Официальное оформление по ТК РФ с оплатой отпусков и больничных
• Финансовая помощь в трудных ситуациях
• Оплата медицинской книжки
• Скидки на товары в сети
• Медицинская страховка для сотрудников и их семей, включая телемедицинские услуги
• Подарки и компенсации на отдых для детей сотрудников
• Привлекательная корпоративная культура