Группа компаний ИНФУЛЛ

Директор по персоналу

Санкт-Петербург, Московские ворота, Лиговский проспект, 266Полная занятость3–6 лет

О компании

Группа компаний ИНФУЛЛ занимается созданием финансовой экосистемы, предлагая комплексные решения для клиентов. С момента своего основания в 2012 году компания объединила страховые продукты, лизинг и недвижимость, что позволило ей занять прочные позиции на рынке финансовых услуг. В коллективе работают более 180 сотрудников, что свидетельствует о масштабности и развитии бизнеса.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2012
  • Число сотрудников: более 180
  • Направление: финансовая экосистема, страхование, лизинг, недвижимость
  • Локация: Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 266

О вакансии

В команде ИНФУЛЛ директор по персоналу будет отвечать за масштабирование подразделений, включая набор и формирование команды для достижения целей по продажам. Управление персоналом в компании является ключевым аспектом, и вам предстоит работать в непосредственной связке с коммерческим блоком.

Вы будете активно участвовать в стратегии увеличения департамента продаж с 50 до 80 сотрудников к концу 2026 года. Основные цели включают не только успешный найм, но и снижение текучести и сокращение времени адаптации новых работников.

Чем предстоит заниматься:

  • Организовать и управлять полным циклом подбора персонала
  • Закрывать вакансии по всем подразделениям компании
  • Разрабатывать и внедрять программы адаптации новых сотрудников
  • Контролировать прохождение испытательного срока для новых работников
  • Внедрять стандарты, регламенты и системы обучения
  • Оценивать эффективность работы персонала
  • Организовывать обучение и развитие сотрудников

Что мы предлагаем:

  • Оклад 200 000 руб.
  • Индивидуальные KPI по текучести и выполнению плана продаж
  • Полномочия на бюджет найма и инструментов
  • Оформление по ТК РФ, график работы с 9:00 до 18:00
  • Офис в 8 минутах пешком от метро
Навыки
Обучение и развитиеПодбор персоналаАдаптация персоналаОценка персоналаУправление персоналом

Обязанности

  • Организация подбора персонала для всех подразделений
  • Закрытие вакансий в установленные сроки
  • Координация программ адаптации новых приходит
  • Контроль прохождения испытательного срока
  • Разработка стандартов и регламентов для обучения
  • Оценка эффективности работы сотрудников
  • Организация обучения и развития команды

Условия

  • Оклад 200 000 рублей
  • KPIs завязаны на найм, текучесть и выполнение плана продаж
  • Реальные полномочия в принятии решений и выборе инструментов
  • Оформление по ТК РФ
  • Работа с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00
  • Удобное расположение офиса в 8 минутах пешком от метро

Похожие вакансии

Откликнуться