ООО Джи Эф Си

Директор по продажам и развитию бизнеса

Москва, Улица 1905 года, Звенигородское шоссе, 9/27с1Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания GFC (Джи Эф Си) является дистрибьютором продуктов питания, ориентируясь на сегмент HoReCa и разрабатывая IT-решения для упрощения взаимодействия в этой сфере. Основанная в 2004 году, компания активно представлена в половине российских регионов и входит в число пяти ведущих фудсервисных компаний страны. GFC сотрудничает с более чем 500 поставщиками и обслуживает более 6500 клиентов, способствуя реализации потенциала своих команд и партнеров.

Компания отличается технологическим подходом, социальной ответственностью и постоянным обучением, что позволяет ей эффективно развивать новые проекты и достигать амбициозных целей по росту бизнеса.

О вакансии

В команде GFC свободно осуществляется обмен идей, и каждый сотрудник может внести вклад в стратегическое развитие. Директор по продажам и развитию бизнеса будет отвечать за построение интегрированной системы продаж, охватывающей федеральные и региональные сети, оптовые каналы, а также франчайзинг. Основным вызовом станет обеспечение синергии между функциями закупок и продаж, чтобы достичь запланированных уровней выручки и маржинальности.

Ключевой задачей данной роли станет управление каналами продаж, включая федеральные и региональные сети, оптовые продажи, тендеры и госконтракты. Кроме того, специалист должен будет активно работать над стратегией и развитием, включая создание кросс-канальной воронки и ценообразование на основе аналитики.

Директор будет заниматься наймом и управлением командой, а также разработкой системы мотивации для сотрудников, что позволит выстроить эффективную работу всей структуры.

Обязанности

  • Построение и управление интегрированной системой продаж.
  • Организация работы с федеральными и региональными сетями.
  • Разработка и внедрение кросс-канальной воронки продаж.
  • Определение ценовой политики с учетом себестоимости.
  • Управление аналитикой для прогнозирования и рентабельности.
  • Набор и обучение руководителей подразделений.
  • Создание системы мотивации для сотрудников.
  • Обеспечение синергии между закупками и продажами.
  • Управление бюджетом P&L.
  • Контроль исполнения контрактов.

Условия

  • Офисный формат работы в крупном технологическом бизнесе.
  • Обсуждаемая заработная плата по итогам собеседования.
  • Своевременные выплаты заработной платы дважды в месяц.
  • График работы: 5/2 с 9 до 18 часов.
  • Скидки на продукцию компании.
  • Корпоративная мобильная связь.

Похожие вакансии

Откликнуться