Директор салона (Розничная сеть МТС)
Компания: АО РТК
Локация: Клинцы
О компании
АО РТК — крупная компания, работающая в сфере телекоммуникаций, является частью розничной сети МТС. Она активно развивает свои услуги и предлагает широкий спектр продуктов и решений для клиентов. Основные направления работы включают продажу мобильных и интернет-услуг, а также комплектующих товаров. Компания демонстрирует стабильный рост на рынке и стремится улучшать качество обслуживания своих клиентов и расширять ассортимент.
Ключевые факты:
- Розничная сеть МТС
- Крупнейший оператор связи в России
- Широкий ассортимент товаров и услуг
- Более 10 лет на рынке
- Высокие стандарты обслуживания клиентов
О вакансии
Команда директоров салонов в АО РТК отвечает за организацию и управление деятельностью магазинов, направленных на продажу телекоммуникационных услуг и товаров. Основная задача заключается в обеспечении выполнения планов продаж, формировании эффективной команды и контроле соблюдения высоких стандартов обслуживания клиентов. Директор салона играет ключевую роль в мотивации сотрудников и развитии их профессиональных навыков.
Основной акцент в работе делается на анализ результатов, что позволяет выявлять точки роста и оптимизировать рабочие процессы. Специалисты в данной роли должны быть готовыми внедрять инновационные подходы к управлению и взаимодействию с клиентами.
Чем предстоит заниматься:
- Организовывать работу магазина и составлять графики смен
- Выполнять планы продаж
- Формировать и развивать команду
- Анализировать результаты работы магазина и сотрудников
- Контролировать соблюдение стандартов обслуживания клиентов
- Формировать отчетность и вести документооборот
Что мы предлагаем:
- Оформление по Трудовому кодексу с первого дня
- Фиксированный оклад с ежемесячной премией по результатам работы
- График работы 5/2 с плавающими выходными
- Работа рядом с домом или местом учёбы
- Обучение по нужным для работы направлениям
- Скидки на услуги и продукты МТС
- Возможность карьерного роста и участия в корпоративных мероприятиях
- Награждение лучших сотрудников
Обязанности
- Организация трудовой деятельности магазина
- Составление графиков работы для сотрудников
- Обеспечение выполнения плана продаж
- Развитие и управление командой магазина
- Анализировать результаты работы и действия сотрудников
- Контроль стандартов обслуживания клиентов
- Формирование отчетов и управление документооборотом
Условия
- Оформление по Трудовому кодексу с первого дня
- Фиксированный оклад и ежемесячная премия по результатам работы
- График работы 5/2 с плавающими выходными
- Работа рядом с домом или учебным заведением
- Обучение по необходимым направлениям
- Скидки на связь и продукты МТС
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Корпоративные мероприятия и награждения лучших сотрудников