Директор сектора
Компания: АО РТК
Локация: Москва
О компании
АО РТК — компания, занимающаяся розничной торговлей и связью, которая является частью крупной группы МТС. Мы ориентированы на качественное обслуживание клиентов и достижение высоких результатов в продажах. Компания активно развивает свою сеть, обеспечивая доступность и комфорт для клиентов.
Ключевые факты:
- Год основания: 1993
- Принадлежность к МТС, одному из лидеров на рынке связи
- Широкая сеть магазинов по всей России
- Ориентированность на высокие стандарты обслуживания клиентов
О вакансии
В команде АО РТК директор сектора играет важную роль в организации и контроле работы магазинов, способствуя достижению поставленных целей по продажам. Директора подбирают и развивают команды, мотивируют сотрудников и обеспечивают высокий уровень обслуживания клиентов, что способствует повышению эффективности бизнеса.
Сектор работает на достижение плановых показателей, эффективно управляя процессами внутри магазина и анализируя результаты работы. Обучение сотрудников и контроль качества работы — ключевые задачи данной роли.
Чем предстоит заниматься:
- Организация работы магазинов для достижения установленных планов продаж
- Анализ результатов работы магазинов и разработка тактики для достижения показателей
- Контроль за выполнением стандартов обслуживания клиентов
- Формирование эффективной команды и её мотивация
- Проведение мероприятий по повышению эффективности работы сотрудников
- Формирование отчетности и работа с документооборотом
Что мы предлагаем:
- Оформление по трудовому законодательству с первого рабочего дня
- Оплачиваемый отпуск и социальные гарантии
- Возможность карьерного роста
- Разъездной характер работы 5/2
- Программы обучения для повышения квалификации
- Фиксированный оклад с премиями по результатам продаж
- Возможность переезда в другой регион
- Скидки на продукцию и услуги компании МТС
- ДМС, включая стоматологические услуги
- Корпоративные мероприятия и награды для лучших сотрудников
Обязанности
- Организовать работу магазинов для выполнения плана продаж
- Анализировать результаты работы магазинов
- Разрабатывать тактику достижения плановых показателей
- Контролировать стандарты обслуживания клиентов
- Формировать и мотивировать команду на результат
- Обучать сотрудников и развивать их профессиональные навыки
- Анализировать результаты работы сотрудников
- Проводить мероприятия для повышения эффективности команды
- Формировать отчетность и заниматься документооборотом
Условия
- Оформление по Трудовому кодексу с первого дня
- Оплачиваемый отпуск и социальные гарантии
- График работы 5/2 с разъездным характером
- Обучение по нужным направлениям для карьеры
- Фиксированный оклад + премия по результатам выполнения планов продаж
- Возможность переезда и работы в другом регионе
- Скидки на связь и продукты МТС
- ДМС со стоматологией
- Корпоративные мероприятия и награждения лучших сотрудников