Директор зарплатных проектов
О компании
ВТБ — один из крупнейших банков в России, предлагающий широкий спектр финансовых услуг, включая зарплатные проекты. Банк активно работает на всех ключевых сегментах рынка и состоит из множества подразделений, что позволяет ему эффективно обслуживать клиентов и развивать новые направления.
С момента своего основания ВТБ стремится к инновациям и качеству сервиса, что приводило к высокому уровню доверия со стороны клиентов и высокому рейтингу на финансовом рынке. Банк за последние годы неоднократно признавался одним из лучших работодателей в стране.
Ключевые факты:
- 82% соискателей рекомендуют ВТБ по данным DreamJob 2026
- 2 место среди лучших работодателей в рейтинге hh.ru 2025
О вакансии
Должность директора зарплатных проектов в ВТБ предполагает активное участие в развитии зарплатных программ для клиентов. Ваша основная задача — выполнение бизнес-показателей, связанных с привлечением новых клиентов. Вы будете работать в связке с различными подразделениями для повышения объемов продаж и поддержания долгосрочных бизнес-отношений с существующими клиентами.
Команда, в которой предстоит трудиться, состоит из высококвалифицированных специалистов, готовых делиться опытом и навыками. Вы будете отвечать за развитие новых партнерских программ, что требует от вас проактивного подхода и деловых качеств.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечение выполнения бизнес-показателей по зарплатным проектам
- Переговоры с руководителями организаций
- Взаимодействие с другими подразделениями для увеличения продаж
- Поддержание отношений с клиентами
- Развитие и внедрение партнерских программ
- Сбор и формирование документации, консультирование клиентов
Что мы предлагаем:
- Возможности самореализации и карьерного роста
- Обучение и доступ к ресурсам для профессионального развития
- Льготные условия по банковским продуктам
- Дополнительные дни отпуска
- Забота о здоровье сотрудников
Обязанности
- обеспечение выполнения планов по новым клиентам на зарплатные проекты
- ведение переговоров с руководителями организаций для сотрудничества
- взаимодействие с другими подразделениями для увеличения комплексных продаж
- поддержание отношений с действующими зарплатными и корпоративными клиентами
- разработка и внедрение новых партнерских программ
- сбор и формирование необходимых документов для клиентов
Требования
- обеспечение выполнения плановых бизнес-показателей по привлечению новых клиентов на зарплатные проекты;
- проведение переговоров с руководителями организаций, ответственными за принятие решений о сотрудничестве с Банком;
- взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений с целью увеличения комплексных продаж;
- поддержание бизнес-отношений с действующими зарплатными и корпоративными клиентами Банка;
- развитие и внедрение новых партнерских программ Банка;
- сбор и формирование пакета документов, консультация клиентов о правилах заполнения документов.
- знание и понимание структуры рынка зарплатных карт в регионе;
- опыт работы в продажах не менее 1 года;
- высшее экономическое образование.
- Холодные продажи
- Развитие продаж
- Обучение персонала
- Проведение презентаций
- Обучение и развитие
- Руководитель работ
- Управляющий
- Популярные для мужчин
- Руководитель организации
- Специалист по работе с клиентами
- Рабочий в офис
Условия
- обучение и ресурсы для саморазвития
- возможности карьерного роста
- льготные условия по банковским продуктам
- дополнительные дни отпуска
- забота о здоровье