Эксперт группы подбора персонала
О компании
Банк ВТБ — один из крупнейших банков в России, сосредоточенный на предоставлении широкого спектра финансовых услуг для физических и юридических лиц. Банк активно участвует в масштабных проектах, поддерживает реализацию инвестиционных инициатив и предлагает своим клиентам разнообразные банковские продукты. ВТБ занимает 2 место в рейтинге лучших работодателей на платформе hh.ru по состоянию на 2025 год.
Ключевые факты:
- 82% соискателей рекомендуют компанию по данным DreamJob 2026.
- 2 место среди работодателей по версии hh.ru 2025.
О вакансии
Команда подборщиков в ВТБ занимается поиском и отбором кандидатов как на массовые, так и на точечные позиции, что составляет большую часть их работы (85%). Ваша роль будет заключаться в проведении интервью и оценке кандидатов, а также в формировании базы данных соискателей. Вы будете сопровождать кандидатов на всех этапах, начиная с телефонного интервью и заканчивая оформлением на работу.
Работа включает организацию и контроль группы по подбору персонала, ведение отчетности и аналитики, а также взаимодействие с бизнес-заказчиками для улучшения процесса подбора.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и отбор кандидатов на массовые и точечные позиции по регионам.
- Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов.
- Поддержание базы данных кандидатов.
- Сопровождение кандидатов от интервью до оформления.
- Контроль работы группы по подбору персонала на массовые позиции.
- Ведение отчетности и аналитики по работе группы.
- Эффективное взаимодействие с бизнес-заказчиками.
Что мы предлагаем:
- Масштабные проекты для профессионалов.
- Возможности самореализации и карьерного роста.
- Сильная команда единомышленников.
- Обучение и ресурсы для саморазвития.
- Забота о здоровье сотрудников.
- Льготы по банковским продуктам.
- Дополнительные дни отпуска.
Обязанности
- Поиск кандидатов и предварительный отбор на массовые и точечные позиции.
- Проведение телефонных интервью и комплексная оценка кандидатов.
- Формирование и поддержание базы кандидатов.
- Сопровождение кандидатов от телефонного интервью до оформления.
- Организация и контроль работы группы по подбору персонала.
- Ведение отчетности и аналитики по работе группы.
- Выстраивание коммуникации с бизнес-заказчиками.
Требования
- осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые (85%) и точечные позиции по регионам;
- проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов;
- формирование и поддержание базы кандидатов;
- сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до оформления;
- организация и контроль работы группы по подбору персонала на массовые позиции;
- ведение отчетности и аналитики по работе группы;
- выстраивание эффективной коммуникации с бизнес-заказчиками.
- желательно высшее образование;
- опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 1, 5 года;
- знание техник подбора персонала и методов оценки кандидатов;
- быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
- уверенный пользователь ПК: pp, excel, word;
- Подбор персонала
- Организаторские навыки
- Специалист по развитию персонала
- HR generalist
- Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Ведущий специалист по развитию персонала
- Специалист по оценке и развитию персонала
- Менеджер по оценке и развитию персонала
Условия
- Гибкий график работы.
- Дополнительные дни отпуска.
- Обучение и ресурсы для профессионального роста.
- Льготные условия по банковским продуктам.