Эксперт-методолог (оценка персонала)
О компании
Банк ВТБ — одно из ведущих финансовых учреждений России, предоставляющее широкий спектр банковских и финансовых услуг как для частных, так и для корпоративных клиентов. Среди его основных направлений — кредитование, инвестиции, управление активами и операции с иностранной валютой. ВТБ активно работает в рамках крупных проектов и инновационных технологий, что укрепляет его позиции на рынке.
Ключевые факты:
- 2 место среди лучших работодателей по версии hh.ru в 2025 году
- 82% соискателей рекомендуют компанию по данным платформы DreamJob 2026 года
- Широкий спектр финансовых продуктов и услуг
О вакансии
В команде экспертов-методологов ВТБ вы будете заниматься оценкой персонала, проводя различные оценочные мероприятия, включая психодиагностику и сбор обратной связи. Ваша работа будет сосредоточена на подготовке и сопровождении закупочной документации, а также на ведении отчетности и аналитики по оценочным проектам.
Вы примете участие в разработке методологии и реализации проектов в области кадрового резерва и карьерного планирования, что потребует от вас умения управлять проектами, ставить задачи и контролировать сроки выполнения.
Чем предстоит заниматься:
- Проведение оценочных мероприятий и обратных связей по результатам
- Подготовка закупочной документации и ведение договоров
- Ведение отчетности и аналитики по оценочным мероприятиям
- Разработка и реализация проектов по Кадровому резерву и Карьерному планированию
Что мы предлагаем:
- ДМС со стоматологией с первого месяца
- Корпоративные программы для обучения и развития
- Льготные условия по банковским продуктам
- Дополнительные дни отпуска
- Большой выбор фитнес-клубов со скидкой
Обязанности
- организация и проведение оценочных мероприятий, включая психодиагностику и сбор обратной связи 360 градусов
- участие в подготовке и подписании закупочной документации для поставщиков
- ведение отчетности и анализ результатов оценки персонала
- разработка методологий для кадрового резерва и карьерного планирования
Требования
- проведение различных оценочных мероприятий (психодиагностика, сбор обратной связи 360 градусов) и индивидуальных обратных связей по результатам;
- участие в подготовке закупочной документации (формирование требований к закупаемой продукции и поставщику), ведение заключенных договоров (подписание с поставщиком заявок на услуги, контроль за исполнением услуг, оплата услуг);
- ведение отчетности и аналитики по оценке (подготовка регулярных отчетов и отчетов по запросу в рамках текущих проектов);
- разработка методологии и ведение проектов по Кадровому резерву, Карьерному планированию (создание план-графика проекта, приоритизация, постановка задач и контроль сроков выполнения).
- высшее образование;
- опыт работы в направлении «оценка персонала» не менее 2-х лет;
- опыт разработки методологии и внедрения Кадрового резерва в компании;
- опыт разработки методологии Карьерного планирования, составления профилей должности;
- знание и опыт использования различных инструментов оценки (тесты, опросники, обратная связь 360 градусов, центры оценки), опыт предоставления индивидуальной обратной связи по результатам;
- опыт взаимодействия с провайдерами, подготовки закупочной документации, сопровождения договоров;
- будет преимуществом опыт участия в автоматизации HR систем: Карьерное планирование, Кадровый резерв.
- Консультант SAP
- Консультант SAP FI
- Консультант SAP MM
- Программист ABAP
- Консультант SAP co
- Старший консультант SAP MM
- Консультант SAP HCM
- Старший консультант SAP HCM
- Консультант SAP FI AA
Условия
- офисный формат работы в Москве, в деловом центре
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы
- возможности для обучения и профессионального развития
- льготные условия по банковским продуктам
- дополнительные дни отпуска
- ск discounts в фитнес-клубах