Эксперт по оценке и развитию сотрудников в команду обучения, развития и адаптации
О компании
Яндекс — крупная IT-компания, которая является лидером на российском рынке технологий и интернет-услуг. Он разработал и предлагает широкий спектр продуктов, начиная от поисковые системы и заканчивая облачными решениями. Основное внимание уделяется инновациям и цифровой трансформации.
Ключевые факты:
- Год основания: 1997
- Число сотрудников: более 10 000
- Основные продукты: Яндекс.Поиск, Яндекс.Диск, Яндекс.Маркет, Яндекс.Такси
- Лидер в области технологий в России
О вакансии
В команде обучения, развития и адаптации Яндекса открылась вакансия эксперта по оценке и развитию сотрудников. Наша команда занимается внедрением и улучшением talent-процессов, что позволяет выявлять и развивать потенциал каждого сотрудники.
Ваша основная задача будет заключаться в запуске и сопровождении ключевых talent-процессов, а также в поиске и внедрении лучших решений и программ для развития сотрудников. Это критически важная роль, которая поможет формировать инновационную культуру компании и поддерживать высокие стандарты развития персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Запуск и сопровождение talent-процессов в компании
- Поиск и внедрение лучших решений в области оценки и развития сотрудников
Что мы предлагаем:
- Работа в сильно ориентированной на инновации команде
- Участие в разработке и реализации ключевых talent-инициатив
Обязанности
- Организация и запуск talent-процессов компании
- Составление планов развития сотрудников и их сопровождение
- Консультирование сотрудников по программам развития
- Работа с современными инструментами оценки персонала
- Проектирование и внедрение решений для оценки и развития