Эксперт по решениям для партнеров
О компании
Альфа-Банк — один из крупнейших банков России, предлагающий широкий спектр финансовых услуг как частным, так и корпоративным клиентам. Банк активно развивает партнерские отношения с различными компаниями, предоставляя им доступ к своим банковским продуктам.
Ключевые факты:
- Трижды признанный лучшим работодателем по версии hh.
- Широкий выбор банковских услуг, включая расчётно-кассовое обслуживание, эквайринг и зарплатные проекты.
- Программа поддержки новых сотрудников и уникальная долгосрочная программа мотивации.
О вакансии
Команда по работе с партнёрами в Альфа-Банке играет важную роль в развитии бизнеса, направленного на привлечение и удержание корпоративных клиентов. Основная цель этой команды заключается в налаживании отношений с потенциальными клиентами и вдохновении их на сотрудничество с банком.
В рамках работы вы будете заниматься поддержкой клиентов на разных этапах сотрудничества, направляя усилия на решение их бизнес-задач и предоставление соответствующих банковских услуг. Вы получите возможность развивать долгосрочные отношения с партнерами, участвуя в проведении различных мероприятий и конкурсов.
Чем предстоит заниматься:
- Переводить потенциальных клиентов в статус действующих через активные продажи.
- Анализировать потребности клиентов и предлагать оптимальные банковские решения.
- Выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с партнерами.
Что мы предлагаем:
- Достойный доход от 120 000 рублей.
- ДМС с стоматологией и страхование жизни с первого дня.
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
- Обучение на базе компании и доступ к корпоративным ресурсам.
- Программы скидок и льгот на продукцию и услуги банка.
Обязанности
- Создание договоренностей с потенциальными клиентами, используя активные продажи.
- Подбор и предложение клиентам банковских услуг для решения их задач.
- Поддержка и развитие долгосрочных партнерских отношений.
- Проведение мероприятий и конкурсов для партнеров.
- Обеспечение выполнения планов продаж.
- Посещение офисов клиентов для переговоров.
Требования
- Всё о работе
- Приведи друга
- Владивосток
- Переводить клиентов из статуса «потенциальных» в «действующих»: Звонить потенциальным клиентам, подавшим заявку самостоятельно на сайте банка или через партнёров, знакомимся с первыми лицами компаний и ИП, приходим к ним в офисы для переговоров и вдохновляем на сотрудничество
- Решать бизнес-задачи клиента: подбираем полезные банковские продукты и услуги, привлекаем юридические лица на расчётно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты и эквайринг.
- Развивать долгосрочное сотрудничество с нашими партнёрами, проводим различные мероприятия и конкурсы для них
- Знаете рынок корпоративных клиентов, партнёров и работали с ними
- Владеете искусством продаж и знаете, что нужно для успешного сотрудничества и выстраивания партнёрских отношений
- Хотите развиваться и готовы к разъездной работе
- Возможность расти с лучшим работодателем России по версии hh.
- Достойный доход от 120 000 руб.
- Программу поддержки новых сотрудников в первые три месяца работы – премия за выполнение плана продаж выплачивается за любой результат
- Уникальную долгосрочную программу мотивации: при переходе на позицию главного менеджера вам будут доступны дополнительные надбавки и выплаты в 6 и 12 окладов
- Пятидневную рабочую неделю с 9: 00 до 18: 00
- ДМС со стоматологией, страхование жизни и выезда за рубеж с первого дня трудоустройства
- Понятные карьерные треки: вам будет ясно, что сделать для перехода на другой уровень
- Обучение за счёт компании в Альфа Академии: доступ к базе знаний, тренинги, бизнес-игры, корпоративные библиотеки
- Скидки и льготы продукты банка, развлечения, технику, продукты питания и услуги
- Уважение и поддержку: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем
- Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.
Условия
- Достойный доход от 120 000 рублей.
- Работа в пятидневном графике с 9:00 до 18:00.
- ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого дня трудоустройства.
- Обучение за счёт компании.
- Программа поддержки новых сотрудников в первые три месяца.