Эксперт T&D
О компании
ВТБ — один из крупнейших банков России, предоставляющий полный спектр финансовых услуг. Банк работает как с корпоративными, так и с индивидуальными клиентами, и активно внедряет современные технологии в свою деятельность, что способствует его позиции на рынке.
Среди достижений компании стоит отметить высокий уровень рекомендаций от соискателей и второе место в рейтинге лучших работодателей по версии hh.ru на 2025 год.
Ключевые факты:
- 82% соискателей рекомендуют ВТБ
- 2 место среди работодателей по версии hh.ru в 2025 году
- широкий спектр услуг в области финансов
- автоматизация процессов и цифровизация услуг
О вакансии
Команда T&D в ВТБ фокусируется на создании систем обучения для различных подразделений, включая финансы. Специалисты работают в формате T&D-партнёрства, что предполагает тесное взаимодействие с внутренними заказчиками и адаптацию программ под их нужды. Важной задачей является разработка, внедрение и контроль качества обучающих мероприятий, а также подготовка бизнес-тренеров к сертификации.
Команду составляют опытные профессионалы, которые обеспечивают поддержку сотрудников в их профессиональном развитии. Работа строится в условиях многозадачности, что требует от команды гибкости и умения эффективно управлять временем. Также важным аспектом является сотрудничество с внешними провайдерами обучения для оптимизации процесса и контроля качества.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка системы обучения для выделенных подразделений.
- Проведение и адаптация обучающих программ.
- Взаимодействие с внутренними и внешними партнёрами.
- Организация сертификации тренерского состава.
- Оценка и анализ эффективности обучающих мероприятий.
Что мы предлагаем:
- Возможности для профессионального роста и самореализации.
- Обучение и ресурсы для саморазвития.
- Забота о здоровье сотрудников.
- Льготные условия по банковским продуктам.
- Дополнительные дни отпуска.
Обязанности
- создание и развитие системы обучения для выделенных подразделений
- разработка обучающих программ с учетом специфики подразделений
- взаимодействие с внутренними заказчиками в формате T&D-партнёрства
- передача программ бизнес-тренерам и сертификация их квалификации
- сотрудничество с внешними провайдерами и контроль качества обучения
- оценка результатов обучающих мероприятий и внесение улучшений
Требования
- построение и развитие системы обучения для сотрудников выделенных подразделений (финансовое урегулирование и другие подразделения);
- разработка и проведение обучающих программ, адаптированных под специфику подразделения;
- взаимодействие с внутренними заказчиками в формате T&D-партнёрства;
- передача обучающих программ бизнес-тренерам, организация и проведение сертификации тренерского состава;
- коммуникация с внешними провайдерами обучения, контроль качества услуг и ведение бюджета;
- оценка эффективности проведённых обучающих мероприятий и внедрение улучшений на основе полученных данных.
- опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 3-х лет;
- практический опыт самостоятельной разработки и проведения обучающих программ;
- умение работать в условиях многозадачности;
- знание нормативно-правовой базы в области финансового урегулирования, будет преимуществом.
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Навыки презентации
- Управление талантами
- Работа с большим объемом информации
- Проведение презентаций
- Мотивация персонала
- Тренер по обучению персонала
- Полевой тренер
- Тренер-методолог
Условия
- гибкий график работы
- обучение и ресурсы для саморазвития
- забота о здоровье сотрудников
- льготные условия по банковским продуктам
- дополнительные дни отпуска